1、千萬別跟同事訴苦

　　無論因何種緣故“冒犯”上司，你往往想向同事訴說苦衷，同事既不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，也不忍心說你的不是，讓他們?nèi)绾伟参磕隳?。假如有居心不良的人反饋到上司那兒，你與上司之間的裂痕反而會(huì)加深。

　　2、盡快溝通

　　消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，出現(xiàn)“裂痕”之后，要找個(gè)合適時(shí)機(jī)把自己的想法與對(duì)方溝通一下，這樣既可達(dá)到相互溝通的目的，又可以替雙方提供一個(gè)體面的臺(tái)階下。

　　當(dāng)你與上司沖突后，最好讓不愉快成為過去。你不妨在一些輕松的場(chǎng)合，表示你對(duì)對(duì)方的尊重，上司自會(huì)記在心里，排除或是淡化對(duì)你的敵意。

職場(chǎng)貼士：清楚自己的優(yōu)勢(shì)，給自己定好位，有個(gè)明確的目標(biāo)，不要好高騖遠(yuǎn)，最好能有個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，這里我一定要著重的強(qiáng)調(diào)一下，職業(yè)生涯規(guī)劃真的很重要，當(dāng)然你還沒有工作經(jīng)驗(yàn)、上大學(xué)的時(shí)候的職業(yè)生涯規(guī)劃很幼稚，太理想化。但當(dāng)你工作一年之后，一定要有個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，規(guī)劃你要從事什么職業(yè)與行業(yè)，多少年后達(dá)成什么目標(biāo)，這個(gè)很重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生留給用人單位通用的印象是做事沒長勁，專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，換工作很頻繁，原因就在于沒有一個(gè)職業(yè)目標(biāo)。工作換來換去的結(jié)果就是:不知道自己要做什么，什么工作還做不了。