在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

認知偏差與代溝出現

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-03

閱讀 :310


這段咋一看不知所云的文字,出自天津某中學生的作文。面對其熟練使用的網絡語言,很多老師慨嘆:學生寫作文都要看不懂了,這代溝真是越拉越大。

代溝,顧名思義,就是血脈相連的代際之間橫亙著巨大的差距??傻搅诵率兰o,代溝不僅存在于上一代與下一代之間,而且在年齡相隔10年、8年的人們之間,甚至在大學的高年級與低年級之間,都會有令人驚嘆的明顯差異。

人們常常說,代溝是時間的痕跡,是變革的腳步。如此看來,出現代溝是自然的,沒有代溝反倒是不自然的。變化本身并沒有超出人們的想象,所以,代溝現象也容易被人理解。

也許我們習慣于用社會價值觀、生活方式的變化會引起代際差異來解釋代溝的存在,但是當我們從社會心理學角度來觀察代溝,我們會發現代溝并不是不可跨越的鴻溝。

人們選擇信息角度的不同,決定了有人著眼于變化和差異,有人著眼于不變和相似。

吃的、穿的、唱的、玩的、干的、喜歡的、厭惡的、向往的、回避的……統統都不一樣了,這就是代溝嗎?這還不是。還要看你對這些“不一樣”是如何知覺的。換言之,人們不能接受上代或下代與自己這一代人的差異,往往與知覺的選擇性有關。

知覺的選擇性是人們在感受和認識事物的時候,選擇哪些信息進行頭腦中的加工。

世界上的信息多種多樣,不同的人在不同的情況下會選擇不同的信息作為印象形成、判斷和推理的資源。就像樂觀主義者往往看到的是瓶子里還有半瓶水,而悲觀主義者往往看到的是瓶子少了半瓶水一樣,有人更著眼于那些變化或差異,有人則更著眼于變化中的不變和相似。

例如,青少年喜愛的歌曲,上了年紀的人不愛聽,也不會唱。歌曲是變了,從內容到音調節拍都變了。然而,無論哪一代,都曾經那樣熱衷于自己同輩人共同喜愛的歌曲(或戲曲)。那些反映時代生活的,在同輩人中間熟悉的、形成共鳴的歌曲,成為時代的記憶和自己的生命軌跡,這一點,老中青沒有什么不同。再比如,時裝流行年年不同,褲腿從窄變到寬,從寬變到窄;衣擺從松變到緊,從緊變到松;鞋跟從低變到高,從高變到低;衣飾從繁變到簡,從簡變到繁……

無論哪個年代,都有那個時代的時尚或時髦,都有人引領潮流,都有人擔心自己與眾不同,擔心自己落伍。追趕時代潮流的人,并非特立獨行者,恰恰是他趕他那一代人的時髦,如同你趕你這一代人的時髦。

選擇看到變化的,會強烈地感到時代不同了;選擇看到不變的,不會以年齡或時代來劃分類別,他們更容易與不同年齡的人成為“忘年交”。

我們把行為和觀念差異歸因于年齡和時代,形成代際刻板印象,懶惰地理解認識他人。


職場貼士:職場理財:多交有良好消費習慣的朋友,不顧自己實際消費能力而盲目攀比只會導致“財政赤字”應根據收入和實際需要合理消費

 

  

下一篇:“情感短路”與“心理斜坡” 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:說服他人的心理術 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

成人看片在线| 久久综合福利| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲激情一区二区| 欧美日本韩国国产| 精品麻豆av| caoporen国产精品| 亚洲一区三区| 日韩少妇中文字幕| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 中文字幕人成一区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 成人免费视频观看视频| 91免费观看| 久久久久久国产精品免费免费| 麻豆91av| 在线观看精品视频| 国语精品中文字幕| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久伊人资源站| 亚洲欧洲日韩精品| 成人自拍爱视频| 久久久一本精品99久久精品| 欧美一区二区高清在线观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 亚洲v国产v| 国产精品视频一区二区三区经| 精品一区二区国产| 亚洲一区不卡在线| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 久久一区二区精品| 国产精品久久7| 一区二区免费在线视频| 九九九九精品| 国产99在线免费| 一区二区三区三区在线| 青青草久久网络| 久久久久资源| 国产精品对白一区二区三区| 日本一区免费| 欧美污视频久久久| 久久久一本精品99久久精品66| eeuss一区二区三区| 亚洲欧美成人一区| 亚洲国产日韩欧美| 图片区小说区区亚洲五月| 免费久久久一本精品久久区| 国产日韩一区二区| 国产精品免费一区二区三区观看 | 在线丝袜欧美日韩制服| 久久爱av电影| 久久av一区二区三区漫画| 国产精品美女黄网| 久久66热这里只有精品| 农村寡妇一区二区三区| 欧美亚洲爱爱另类综合| 日韩精品一线二线三线| 亚洲精品国产一区| 永久域名在线精品| 国产区欧美区日韩区| 九色视频成人porny| 区一区二区三区中文字幕| 天堂一区二区三区| 97久久精品午夜一区二区| 制服国产精品| 欧美高清一区二区| 99视频免费观看| 久久国产精品免费一区| 日本在线观看一区| 97se亚洲综合在线| 美女黄毛**国产精品啪啪| 特级西西444www大精品视频| 高清不卡一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 666精品在线| 日韩高清dvd| 久久av一区二区| 99视频免费观看| 91九色露脸| 永久免费精品视频网站| 日本不卡在线播放| 欧美日韩在线不卡一区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲电影网站| 日韩欧美在线一区二区| 久久精品一二三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 一区二区三区四区视频在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看 | 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 电影午夜精品一区二区三区| 日韩高清专区| 日产国产精品精品a∨| 美日韩免费视频| 欧美日韩国产高清视频| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 日韩av不卡播放| 一区二区三区精品国产| 超碰97在线资源| 久久精品二区| 五月天久久狠狠| 亚洲欧洲精品一区| 成人午夜电影在线播放| 国产日本一区二区三区| 精品一区二区不卡| 五月婷婷综合色| 99在线高清视频在线播放| 久久99久久精品国产| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 视频三区二区一区| 91一区二区三区| 狠狠综合久久av| 欧美在线播放一区| 中文字幕中文字幕99| 国产精品视频福利| 亚洲国产欧美日韩| 看欧美日韩国产| 99三级在线| 日韩精品久久久毛片一区二区| 在线视频福利一区| 欧美一区免费视频| 精品在线不卡| 99精品在线直播| 亚洲欧美精品| 日韩av高清| 欧美激情视频一区二区三区| 视频在线观看成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精品福利视频| av日韩免费电影| 91精品国产99久久久久久红楼 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 97人人模人人爽视频一区二区 | dy888夜精品国产专区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 久精品国产欧美| 蜜桃传媒一区二区| 欧美日韩中文国产一区发布| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产视频精品网| 国产精品国色综合久久| 成人av片网址| 懂色av一区二区三区在线播放| 一区二区日本伦理| 99久久精品久久久久久ai换脸| 91aaaa| 国内一区二区在线视频观看| 看高清中日韩色视频| 日本精品一区二区三区视频| 性刺激综合网| 国产精品对白刺激久久久| 国产一区二区不卡视频在线观看| www.久久爱.cn| 精品日韩欧美| 亚洲人成77777| 九九九九九精品| 亚洲一卡二卡| 国产区一区二区| 亚洲黄色成人久久久| 国产区二精品视| 在线看成人av电影| 青青成人在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 久久亚洲免费| 91情侣在线视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 一区二区视频在线观看| 蜜桃视频日韩| 国产日本一区二区三区| 亚洲高清精品中出| 欧美影视一区二区| 欧美日韩一区在线视频| 精品乱码一区二区三区| 国产三区精品| 狠狠色综合色区| 国产伦精品一区| 99在线看视频| 亚洲三区视频| 亚洲日本精品国产第一区| 日韩成人av网站| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产视频精品网| 精品国产综合久久| 久久国产精品一区二区三区| 国产一区自拍视频| 狠狠爱一区二区三区| 久久99导航| 一区二区免费在线视频| 国产精品yjizz| 精品一区二区国产| 日韩福利二区| 成人在线观看网址| 久久人人九九| 日本一区二区三区视频在线播放 | 亚洲综合av一区| 成人激情av| 欧美一区二区视频在线| 亚洲一区高清|