我寫這篇只是要大家看看事物和關(guān)系的本質(zhì)是什么,在我的引尋下去思考這些問題。

　　我這里引入三種關(guān)系：

　　1、兄弟關(guān)系

　　2、朋友關(guān)系

　　3、夫妻關(guān)系

　　對(duì)于日常生活中的，商場上的利用關(guān)系我們很容忍的理解，但是接下來我會(huì)把利用關(guān)系放在這三種關(guān)系上，我這里的利用并不是指一個(gè)惡意的利用，我是想通過這個(gè)詞要大家站在一個(gè)更高的角度去看問題。

　　1、兄弟關(guān)系，我們常談不上什么利用，但是實(shí)際上我們都在不時(shí)的利用著的對(duì)方，這是人類生存的必要，正于人類本質(zhì)里面所說的，他是有希望的，雖然這種希望能不能達(dá)到，但是有希望就是最重要，并且希望的可能性越大也就越使你去做，如果是你弟弟和你借錢，你通常會(huì)借的，如果是你兄弟出了事，真正幫他的還可能是你，為什么會(huì)如此，我們看看這些和對(duì)一般人不一樣的表現(xiàn)是為什么。因?yàn)槟阒滥慵宜腥说谋憩F(xiàn)可以使其中的任何一個(gè)地位提升和下降，也可能在周圍的人看來你親人的榮譽(yù)在一定程度上都會(huì)給你帶來榮譽(yù)，一個(gè)很簡單的實(shí)例，如果你的父親是市長，那么周圍的人都會(huì)給你面子，反之，你父親什么都不是，別人為什么要給你面子。這個(gè)關(guān)系是信任度很高的，相對(duì)于朋友來說要更近一些，這也并不是因?yàn)槿伺c人之間一定要存在這種關(guān)系，而是人類發(fā)展過程中一種群體的認(rèn)可，這通常被稱作道德，這是一種無形的約束力。正因?yàn)檫@種約束力的存在，而使你會(huì)為你的親人做很多事，而對(duì)于其它人并不會(huì)如此，這樣做目的是因?yàn)槟阆嘈牛@是一種最大可能的有回報(bào)的，這就象一種游戲一樣，不遵守法則，結(jié)果是沒人愿意和你玩這游戲，你就會(huì)被獨(dú)立，你就無法生存。不只有人，一切活動(dòng)生命都如此，人會(huì)比較這種信任程序，一層層中排除，這種比較來至于環(huán)境提供的參考和依據(jù)。他們通常為沒關(guān)系的人--有點(diǎn)關(guān)系的人--朋友--好朋友--女朋友--老婆--親人--自己，這也是信任度的普遍提升法則，當(dāng)然這種順序也會(huì)根據(jù)環(huán)境而有一定變化。為什么會(huì)有這種的順序呢，這就是能利用的最大可能性，也就是能最大給自己好處的關(guān)系。

　　2、朋友關(guān)系，有人說我們做朋友是因?yàn)橄矚g在一起玩，沒有利用過對(duì)方什么，利用這個(gè)詞在有些時(shí)候并不是明顯的，我們看看朋友為什么成為，一起長大、做同一行、在日常生活中互相幫助、有共同的語言、是同事，不管是那種關(guān)系，朋友就得表現(xiàn)出不同于一般的人，他們會(huì)互相通信來往，談?wù)勑暮屠硐耄泄餐瑦酆镁驮谝黄鹫剱酆貌⒛芟嗷ダ斫夂吞岣撸@都是利用，利用朋友給自己幫助，當(dāng)然也被利用，最少的情況就是能給自己安慰我心靈上的寄托。這些是朋友存在的最基本條件，只是把利用這詞放這里好像并不合適，但是人通常是這種做了，有這樣的目的，你屬于那一種呢。

　　3、夫妻中存在利用不呢，很明顯有，肉體的交合、最大可能的給自己幫助、最大的可能的關(guān)心自己同時(shí)還可能一起生活一輩子，還要子等等，這些條件決定了信任度是很高的，任何一方都可以放心付出給對(duì)方并且很放心得到的回報(bào)。

　　那么我們所說的這種“利用”和我們通常不想知道也不想看到的利用區(qū)別何在呢，區(qū)別在于，我們上面所講的利用都是平衡的，也就是互相利用，付出和得到的成正比的，最少你在有生之年是看不到他不成正比的，當(dāng)然在這個(gè)天秤上我們放的發(fā)碼可能是不同類型的，有感情、金錢、精神上的安慰等，這里衡量的方法就在于利用和被利用的對(duì)方是怎么標(biāo)準(zhǔn)去算了，但相信一定，在大體的標(biāo)準(zhǔn)中，每個(gè)人有所不同。那么我們后者所說的利用為什么會(huì)被大家討厭呢，關(guān)鍵在于付出不等同于回報(bào)的，這是不平衡很容易評(píng)定，而且時(shí)間很短就可以發(fā)現(xiàn)。并且被大家公認(rèn)的。如果10元錢買了5KG桔子，結(jié)果全是壞的，上當(dāng)了吧。被別人利用了，你研究的成果被人領(lǐng)了，利用了吧。因?yàn)槟愀冻龅幕貓?bào)給我別人。被發(fā)現(xiàn)不平衡了。

職場貼士：當(dāng)面陳述不同意見。“當(dāng)面不說，背后亂說；開會(huì)不說，會(huì)后亂說。”這種人歷來為領(lǐng)導(dǎo)所深惡痛絕。背后談?wù)撆c領(lǐng)導(dǎo)的分歧，不僅無助于問題的解決，反而讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是兩面三刀的人。