我和小張同時進入公司工作。當時公司的經理是我的親舅，有這樣一個過硬的靠山，因此進入公司后我就一直呆在機關。而小張的父母都是普通的工人，也沒什么有個一官半職的親朋好友，只有去一線老老實實工作。


　　機關的工作本來就輕松，再加上我又有經理做靠山，同事們都讓我做些不動腦不費勁的事，我呢，也樂得落個悠閑。上班報個到就泡在公司里的電腦瀏覽，玩玩游戲，有時不想上班了，打個電話跟主任說一下也沒什么關系。因此對我來說，最忙的時候就是月底那幾天，公司機關組成檢查團對各基層檢查工作。名義是檢查工作，其實是借機會喝酒打牌。兩年下來，我的業務雖然仍然馬馬虎虎，但打牌喝酒卻在單位出了名。


　　“有什么都不如有靠山”這句話說得太正確了。自從有了親舅這座靠山，我在公司里順風順水，心不勞神不操地榮升為公司辦公室主任。想到小張仍然還在基層艱苦奮斗，我覺得自己真是太幸福了。


　　幸福的時光總是短暫的，我的親舅退居二線了。新經理一上任首先對臃腫的機關人員進行大刀闊斧般的改革，部門整合，多余人員去基層自找崗位，找得到繼續上崗，找不到就得下崗。我想，再怎么我也是個主任，公司的中層干部，不至于淪落到自找崗位那么慘吧，但結果偏偏就是這樣慘?我要自找崗位。

職場貼士：老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務的進度，因此隨時報告進度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責罵與不愉快，相信也將大為減少。