俗話說：男女搭配，干活不累。雖然有調侃的味道，但這話不無道理，因為男與女的組合可以取長補短，相得益彰。話雖如此，但現在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層，女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。不可否認，女人身上不可避免地有一些缺點，如敏感、多疑、嫉妒等等，使身為女下屬或女上司的職場女性，不得不對自己格外多加幾個“提醒”。

　　如果身為女下屬：莫對友情寄望過高

　　夏綠得知自己被調往行政部的時候非常開心，因為行政經理是她的大學同窗，兩人情趣相投，夏綠本以為和她共事一定輕松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那么熱情，公事上她言簡意賅，夏綠有些不很熟悉的環節向她請教，她甚至含糊地一帶而過，而下班后她們也各走各的，以前一起去餐廳小坐的情形不復存在。

　　聰明的夏綠當然看得出來，同窗這樣做，一是想和她保持距離以分清職位高下，以便管理；二是擔心也很出色的夏綠成為自己的競爭對手。夏綠看出了這兩點，不再對友情抱有太高期望。

　　●提醒：職場友情固然存在，但在有利益沖突的情況下卻常常另當別論。

　　風頭不可太過

　　小苒能力強，工作出色，常博得老總贊許，其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此，她人也長得漂亮，總愛把自己打扮得風采出眾，常引得周圍一片“驚艷”之聲。小苒的部主任是位頗有風姿、年近四十的女性，小苒剛進公司的時候，主任對她也很親切，現在卻越來越冷淡了，小苒一直不明就里，直到有一次——

　　部門全體出動舉行年終慶賀，酒桌上小苒出盡風頭，去唱歌時，她當然不放過一展歌喉的好機會，然而就在興沖沖地要唱第三首歌時，在眾人的掌聲里，她無意中看到了有點受冷落的女主任，她扭到一邊的臉上有著極其明顯的不快。在那一刻，她明白了一切。

　　●提醒：喜歡出風頭是女人常犯的毛病，雖無大礙，但是最好不要蓋過女上司噢。

　　如果身為女上司：

　　不要因為屬下是女人就起惻隱之心，怕別人說你心狠，任何情況下都要明確傳達指令。?

　　切不可顯示出優柔寡斷的女人氣，婆婆媽媽、嘮叨瑣碎更是身為女性管理者的大忌。以身作則方可為人楷模。

職場貼士：為了避免打電話時找不到人而捉迷藏，要及時給別人回電話，因為你很容易找到打電話的人，這樣你的留言就不會堆積起來。如果那個人此時正忙，許多善于運用時間的人就會約個時間再回電話。在有些人的錄音電話中留下詳細的口信，可以使你免受長時間談話之累，還會使你更快地得到答復。