這個世界正在發生變化——原來，前輩們摸爬滾打了半輩子，練就了一身為人處事的城府，到頭來還是因為僧多粥少、論資排輩而要為“副局級待遇”唉聲嘆氣；而現在，稚氣未脫、世事不懂、經驗全無的娃娃們，卻居然已經有機會在企業經營中獨當一面、號令三軍了！

　　于是我們面臨一個不易察覺的新挑戰：在那些“老干部”眼中屬于“小兒科”的人生戒條，卻正在深深困擾著我們這些雄心萬丈的“新人類”——我們如何“輔佐”那些“有機遇卻無城府”、“有見識卻無常識”的年輕經理人？我們如何使他們在粉面無須時就避免前人皺紋滿臉時才明白的教訓？因此本次航班以“一人之下、萬人之上”，同時也最容易前功盡棄的企業第二把手為例，從不同角度為我們經理人提醒，為的就是希望大家能走好邁向人生輝煌的最后、也是最關鍵的一步。

　　副手的位置，就決定了——你還左右不了自己的全部命運！

　　文章一：這時，副手你要特別警惕！

　　北郎

　　還有比“不察覺”更危險的嗎？

　　作為“一人之下，萬人之上”的副手，什么情況對你是最危險的？答案恐怕會多種多樣。比如，我們馬上會脫口而出：當你“功高”足可“蓋主”時；再比如，當你不再為企業第一把手所信任時，等等。這些都是對的，也是我們眾所周知的，而知道就有可能避免，因而也就不是最危險的。而有一種情況，明明是從古到今一直不斷上演的悲劇，卻一直鮮為大家所察覺和重視，因而才是最致命的！

　　你想過領導的支持也是陷阱嗎？

　　這是一種什么情況，值得如此神秘？就是：當第一把手力排眾議堅決支持你時！

　　我想也許有很多經理人此時會很奇怪：這明明表示總裁（或董事長）慧眼識人，十分信任自己，是大大的好事啊！再說，做事業，就會得罪人，底下反對我這很正常，關鍵看總裁是不是支持我！而如今，領導對我如此信任，“士為知己者死”，我更要大顯身手，以不辜負領導對我的栽培！

　　但你錯了。

　　試想，如果你的領導本來就是昏庸之輩，通常主見也不會很強，他的耳根子必然很軟。這種領導一般喜歡“和為貴”，如若有很多人到他面前告你狀時，他是不會寧觸眾怒而獨獨支持你的。如果相反，在大家都說你如何不好時，而他卻依然支持你，甚至更加堅定地對外表示這種信任，那只能說明一個事實：你的這位一把手，在用人上他具有出眾的膽識和韜略。事實證明：我們做副手的，除了要以實際行動報答領導的支持外，更要從反面思考。

　　你知道領導為什么支持你嗎？

　　在大家都反對你時，一把手卻堅決支持你，只會有兩種可能：這種支持，或是真的，或是假的。

　　我們先樂觀地假定這種支持是真心的，那么說明領導對你，或對你的主張，抱有極大期望，因此甘冒“忤逆民心”、喪失威望的風險。那么，這時，您，作為第二把手，也就等于被推上了“許勝不許敗”的懸崖。在懸崖邊上，我們又怎能昂首信步？況且，他堅決支持你，并不意味著他認為那些反對你的聲音完全是錯的，而你是完全對的，只不過是在他眼中：你的“問題”目前還遠比不上你的“價值”，同時自信他還能駕馭住那些反對你的人。一旦，你不加謹慎，甚至變本加厲，使你在他心中的這個平衡發生強烈振蕩……那么，你將發現：天堂突然成了地獄，明主突然變得絕情！到那時，一切就都晚了。

　　即便是較樂觀的估計，尚且如此兇險，何況另一種可能呢？這種可能似乎很難理解：既然他內心并不支持我，又何必嘴上說堅決支持我呢？但作為一個經驗豐富的“老領導”而言，這完全可能，甚至成為他的思維定勢：先支持你，是為了給你一個舞臺，讓你能更起勁地“表演”，直到傻瓜都認為你的行為大逆不道時，他再順理成章地“幡然悔悟”。但對你，這一切則是“晴天霹靂”，措手不及，甚至死不瞑目。

　　這一切之所以會發生，就在于“一把手”很清楚：只要有人的地方，就會有“左、中、右”三類。如果反對副手的聲音一占上風，他就馬上撤換，一會激怒那少部分支持副手的員工。盡管這只是少部分，但仍足以對組織產生很大的破壞作用；二會讓那些永遠占多數的持觀望、搖擺態度的員工，對為“一把手”工作產生不安全感和兔死狐悲之情，進而影響企業的凝聚力和士氣。因此，貿然撤你，在老練的他看來通常是不明智的。

　　而如果相反，先堅決支持，然后再突然撤換，則大家對此最終的評價通常是：總裁苦口婆心，仁至義盡，最后順應民心，人心大快；而對你這個副手，則痛罵：忘恩負義，死不改悔，咎由自取！

　　如何使悲劇的重復不再繼續？

　　這時，你作為一名兢兢業業的副手，是不是覺得比竇娥還冤？但這種悲劇，仔細一想，在古今中外的歷史上，是不是又頻繁得近乎單調？！為什么這種將帥失和、兵戎相見的不幸一再重復？無疑值得我們深思，特別是我們這些“位極人臣”的第二把手們……

　　那么，作為副手，你該怎么辦？那就是一句老話：謹慎，謹慎，再謹慎，永遠不要忘記自己該扮演的角色！同時，對于攻擊你的言論，萬不可因為上司對你的支持而嗤之以鼻。雖然做些策略上的妥協，可能有損于你的“魄力”和“剛毅”，或許你也并不甘心，但對于緩解一把手的壓力和贏得他對你的信任，對于你的長遠大局，對于你所執著的核心事業，應是值得的。

　　畢竟，副手的位置，就決定了——你還左右不了自己的全部命運！

職場貼士：吃虧是福:苦一點累一點怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點又怎樣？如果你把這個當作是對自己的磨練，你會發現工作的樂趣，更重要的是你會從中學到很多東西，積累很多經驗！