剛在武漢開張不久的沃爾瑪公司兩手都要硬：一手抓市場，一手抓人才。開張僅一月，沃樂瑪將在武漢高校招開兩場人才招聘會，招聘公司管理人才。

武漢人徐飛畢業于廣州外國語學院，1998年進入沃爾瑪，參加該公司的培訓生計劃后，僅用6年就晉升為武漢二店的常務副總經理。今天晚上，徐飛在武漢大學的人文樓多功能會議廳現身說法， 展示沃爾瑪人才工程的卓越效果。徐飛用沃爾瑪特有的Wal Mart-cheer帶動全場人員掌聲雷動，紛紛效仿，將氣氛帶到了高潮。

作為沃爾瑪本土化戰略的重要組成部分，培訓生計劃是一個連貫的長期的過程，招聘的培訓生從基層開始，逐個熟悉部門，通過一定的培訓計劃將最初的招聘人員培養成超市管理的專業人才，由于成效顯著，這一計劃享譽全球。

職場貼士：平時一定要跟老板搞好私人關系， 讓老板在找人做“頂雷”的工作時，也會考慮值不值得犧牲你。