今年3月，江蘇首批保鏢接受培訓，成為當時國內媒體的一個焦點。半年后，這批學員去向如何？記者近日探訪獲悉，80%的學員都已經當上了保鏢，其雇主多為本地企業家、藝界名流等成功人士。

　　參加英才人才市場首批保鏢培訓的學員共有20名，他們是有較好武術功底的退伍軍人、武警、運動員等。在培訓期間，他們的培訓項目有三大類，分別是武術課程：強化散打
、拳擊、格斗、擒拿等武術技術；素質課程：必需的道德、公關、禮節、法律等常識；技能課程：駕駛、家政等。

　　英才人才市場總經理王慶運稱，目前這20名學員大多已踏上了各自崗位，以司機、秘書、商務助理的身份在跟隨“老板”左右。

　　保鏢培訓的負責人丁忠民教練告訴記者，一般富人不會對外宣稱自己攜帶了保鏢。他們雇傭保鏢有的是為自己，也有的是為老婆、孩子雇的。丁教練透露，前些天，他們接待了一名私企老板薛先生。擁有千萬身家的薛先生從EMBA接受到西方管理理念后，大興人事改革，前不久，他把公司的一名辦公室副主任裁掉了。此人幾次威脅要報復，薛先生只得來請私人保鏢，花錢買個平安。

　　南京某集團的老總傅先生在接受采訪時說，雖然南京的社會治安較好，但考慮到常常出門在外，有個人照應心里會踏實些。他的保鏢是一個退役武警，身體和專業素質都很出色。

職場貼士：埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當下一個任務下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項目的進行中，你需要做的也許就是找出一點空余時間，和每一個項目執行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調整彼此支持力度的側重點。看，一杯咖啡時間，就是這么簡單而已