有一些老板是變色龍，今天他可以讓你這么做，轉(zhuǎn)臉又讓你那么做，今天他這么說(shuō)，明天又那么說(shuō)，對(duì)于可憐的打工族，一方面，隨時(shí)要提心吊膽，另一方面，總是在工作上不知所措，弄得精神上精疲力竭，另外，還有可能被變色龍老板抓住了把柄，搞不好可能有下崗的危機(jī)。

　　為對(duì)付變色龍式的老板，特總結(jié)如下經(jīng)驗(yàn)：

　　一、切記他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話或交代過(guò)的事

　　對(duì)于變色龍老板，他之所以善變，主要是因?yàn)樗辉赋袚?dān)責(zé)任，或者可以認(rèn)為，是他信心不足的表現(xiàn)，所以，作為打工族，應(yīng)“督促”他改正，他在何處何時(shí)何種情景下說(shuō)過(guò)的話、交代過(guò)的事，一定要記清楚，如有必要，你可以記載在紙上或電腦之中，以備及時(shí)之需，實(shí)際上，這種習(xí)慣也是一種良好的工作態(tài)度。

　　二、“聯(lián)合”其他員工一起幫助他

　　變色龍老板能夠變過(guò)去變過(guò)來(lái)，還是因?yàn)橛幸粋€(gè)允許他變的環(huán)境。一般情況下，對(duì)于老板的指令，確實(shí)要遵照?qǐng)?zhí)行，這是每個(gè)員工的職責(zé)，但是，這并不等于他可以隨心所欲，置所有員工的辛勞而不顧，將所有員工的努力化為煙云，所以，你可以借助于其他員工的力量，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、掌握恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)幫助他，但決不是聚眾與老板對(duì)著干，而是在一種友好的氣氛下巧妙地進(jìn)行。

　　三、他變、你也變，但是，一定要自律

　　老板變，你跟著有效地響應(yīng)，并且，還能保持頭腦清醒，恐怕是最好的結(jié)果。雖生為打工一族，但總不能為了工作而刻意追捧老板、失去人格尊嚴(yán)。

　　四、以不變應(yīng)萬(wàn)變

　　這是一種修行，只有心身坦蕩、處事不驚的你才能夠做到。一般情況下，這需要十年以上的工齡，需要面對(duì)至少八位老板，并善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，更善于從形形色色的打工環(huán)境中學(xué)會(huì)生存的本領(lǐng)。

　　五、老板變，你可以不變

　　只要你隨時(shí)準(zhǔn)備走人，有此地不留人、自有留人處的心態(tài)，瀟瀟灑灑，保持對(duì)待工作的激情，就不愁找不著北。

職場(chǎng)貼士：要善于發(fā)現(xiàn)變化，并適應(yīng)變化，不管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化 ，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇，并駕馭這些機(jī)遇。