在工作生活中有許多職場新人，他們由于各種原因頻繁跳槽，不僅跳躍在各個(gè)行業(yè)之間，也跳躍在不同的城市之間。他們像是患了“多動(dòng)癥”的孩子，從不消停。

　　“多動(dòng)癥”之典型病號

　　安妮大學(xué)畢業(yè)后，在上海這個(gè)大都市找了份和自己專業(yè)對口的會(huì)計(jì)工作?？刹痪煤?，不甘平淡生活的她禁不住北京文化氣息的誘惑，沖破重重阻力殺到了北京。在這個(gè)具有挑戰(zhàn)性的城市，她籌劃著自己的現(xiàn)在和未來。

　　當(dāng)稍微有了一些積蓄的時(shí)候，安妮又開始尋找自己喜歡的工作。在終于找到一家中意的公司，正準(zhǔn)備踏踏實(shí)實(shí)大干一場的時(shí)候，她卻又碰到了不“中意”的人。復(fù)雜的人際關(guān)系讓安妮“呼吸”困難，在“嚴(yán)重缺氧”的情況下，她選擇了逃離。

　　安妮離開了北京去廣州發(fā)展，因?yàn)樗J(rèn)為那是一個(gè)更有挑戰(zhàn)性且充滿情調(diào)的城市，還有那溫潤的氣候和美麗的珠江……

　　“多動(dòng)癥”之臨床表現(xiàn)

　　動(dòng)力強(qiáng)：職業(yè)動(dòng)力比較強(qiáng)，永遠(yuǎn)不滿足于既有的生存狀態(tài)。當(dāng)覺得自己可以向更高層前進(jìn)時(shí)，永遠(yuǎn)不會(huì)為了眼前的利益而裹足不前，他們永遠(yuǎn)斗志昂揚(yáng)。

　　追求高：對自己有較高的要求，會(huì)努力去補(bǔ)充自己的核心能量，而不是浮于表面，夸夸其談，有要求完美的傾向。

　　方向弱：職業(yè)方向感弱，他們不停地飄蕩，但是找不到一個(gè)可以施展自己才能的平臺和一個(gè)比較穩(wěn)定的生活。

　　耐不住寂寞：更多地考慮自己想要什么，在目前這份工作中能得到什么，能給這份工作創(chuàng)造多少價(jià)值。當(dāng)難以發(fā)揮自己的潛力、糾纏于人際關(guān)系之中或者陷入重復(fù)性的工作中時(shí)，他們會(huì)忍耐不住暫時(shí)的寂寞，選擇“活動(dòng)一下”。

　　“多動(dòng)癥”之專家診斷

　　當(dāng)你遇到“多動(dòng)癥”問題時(shí)，你需要檢測一下自己的組織歸屬感。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，“多動(dòng)”的原因是缺乏組織歸屬感。組織歸屬感的形成是組織和個(gè)人雙方配合的結(jié)果，不同年齡的人對組織的需求也不同，如果人的需求過高，從組織那里獲取不到想得到的東西，容易出現(xiàn)失望、沮喪、悲觀等一系列負(fù)面情緒。另外，目前的企業(yè)在人才管理方面也存在“短視”現(xiàn)象，只是從當(dāng)年的業(yè)績上評估一個(gè)人，而不能長遠(yuǎn)地為個(gè)人的發(fā)展著想，這樣容易影響一個(gè)人的歸屬感。

　　當(dāng)你遇到“多動(dòng)癥”問題時(shí)，你需要檢測一下自己的人際親和度。有的人親和度過強(qiáng)，非常在意人際關(guān)系，就可能會(huì)隨著別人的變動(dòng)而動(dòng)搖。例如：換了上司、來了新同事、辦公室好友辭職……可能你也因此而換了工作，如何避免同事排擠和被同事排擠，必然有其原因。

　　當(dāng)你遇到“多動(dòng)癥”問題時(shí)，你還要檢測一下自己有沒有明確的職業(yè)方向感和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。缺乏規(guī)劃是“多動(dòng)癥”群體不斷跳槽的普遍原因。沒有明確的職業(yè)發(fā)展通道，使得他們在龐大的市場信息面前處于被動(dòng)選擇的狀態(tài)。也因?yàn)闆]有規(guī)劃，有些時(shí)候個(gè)人過分張揚(yáng)，個(gè)人需求不切實(shí)際，信念就常常動(dòng)搖。

　　“多動(dòng)癥”之良藥苦口

　　一般而言，在工作頭兩年，最好不要?jiǎng)?，因?yàn)檫@是一個(gè)積累知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系的階段，“動(dòng)”會(huì)影響你的機(jī)會(huì)，也會(huì)帶來負(fù)面影響。

　　工作３～５年后，就進(jìn)入了“多動(dòng)癥”的頻發(fā)期，這時(shí)候你可以憑借經(jīng)驗(yàn)、興趣和性格，嘗試新的感覺，當(dāng)然，一旦找到就不要輕易放棄。

　　在工作５～８年的時(shí)候，你就可以穩(wěn)定下來了，選準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)，或者一個(gè)企業(yè)，和它一同成長。這樣你不僅可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，還能夠得到你所希望的實(shí)惠。

職場貼士：Competence能力:能力是與自己所學(xué)的知識、工作的經(jīng)驗(yàn)、人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。并不是說，我們學(xué)的什么專業(yè)，未來就會(huì)從事哪一行，人格特質(zhì)才是決定人生方向的關(guān)鍵。因此，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。