哈佛商學院MBA職業發展規劃主任蒂莫西-巴特勒和詹姆斯-沃爾德浦是心理學博士，自上世紀80年代以來，他們已經幫助數以千計的MBA學生做出職業選擇。此次，巴特勒博士將職業領袖測評項目(Career Leader)中文版介紹到中國，并同時推出了中文圖書《別和成功擦肩而過：職場精明人的12種缺陷》，書中根據兩位博士20多年的調查研究，歸納出12種阻礙成功的行為模式，以及對這些行為進行的心理分析和克服對策。


　　12種阻礙成功的行為模式包括：

　　1.從來都覺得自己不夠好；

　　2.用非黑即白的觀點看世界；

　　3.做得太多，逼得太緊，逞英雄；

　　4.不惜任何代價避免沖突，當老好人；

　　5.粗暴地對待反對派；

　　6.為叛逆找個借口；

　　7.總想一舉成名；

　　8.極度恐懼，時刻覺得自己會失敗；

　　9.情感上的“音盲”，不善于與別人打交道；

　　10.沒有足夠好的工作，漂浮不定；

　　11.沒有邊界感，做越界的事情；

　　12.失去理想，如迷途羔羊。

職場貼士：當一個員工站在自己的工作崗位上時，要明白，此時沒有任何事情比手上的工作更重要。