當你數年如一日，全力以赴地投入工作，結果卻突然發現，盡管自己累得半死，別人好像熟視無睹，尤其是老板，似乎從未當面夸獎過你。這時，你可能怨天尤人，牢騷滿腹。但你一定要懂得，這不完全是老板的過錯，試想想，公司上上下下，里里外外，有多少人要老板操心過問，你的“被忽略”、也有情有可原，因此，你得做個“有聲音的人”。
　　
　　記住，當你完成了一件很棘手的任務，第一得先向你的老板匯報，讓他知道你有一個好腦袋和快刀斬亂麻的能力，不光只會吃干飯。
　　
　　記住，不要等出了紕漏才想到去找老板，做老板的都喜歡能干的下屬，如果你一貫精明干練，即使萬一惹了麻煩，老板也能夠寬大為懷，予以諒解。最怕的是，你每次報告老板的都是敗走麥城的壞消息，這樣，你在老板心目中的印象一定很糟糕。
　　
　　向老板“喜傳捷報”邀功求寵的程序如下：
　　
　　第一，開門見山，先說結論。不要把時間和精力用來描述你做的事，而首先直接把結果告訴他，老板都很忙，用有限的時間，報告老板最關心的事，這叫“利益銷售法”。
　　
　　第二，如果時間允許，再進一步詳細說明過程。報告內容盡可能簡明扼要，并且記住先感謝別人，再提自己的功勞。
　　
　　第三，如果是書面報告。一定要署上自己的名字，不要洋洋灑灑，下筆千言，如果卻忘了加上名字，或者，把直屬主管、老板的名字統統入了上去，卻唯獨漏了自己的，豈不“功虧一簣”。
　　
　　第四，報告完了，切勿立刻求賞，只要給老板留下好印象即可。否則，老板可能會覺得你太急功近利。只要你一次次贏得老板的肯定，天長日久，功到自然成，升遷進級總會有你的份。
　　
　　第五，別忘了，除了報告你的老板，最好同時把好消息告訴你的同事、部屬，讓他們分享，既好了人緣，又造了“輿論”，讓別人覺察到你的“閃光點”。
　　
　　做完蛋糕要想到擠花，有了美麗的奶油花朵，蛋糕就自然贏得了人們的青睞。隨時不忘報告老板，就是在自己做的蛋糕上擠花、讓老板為你喝彩。
　　

職場貼士：精神飽滿地工作:站的直、坐的正，可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。