社保分為養老、醫療、失業、工傷和生育。而這其中養老險是最受關注的。

　　有很多人問：“我們每個月的工資中總有一部分是被扣除繳社會保險費的，扣掉了多少？我們將來又能領多少錢呢？”



　　1997年7月，國務院發布《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，1999年1月，國務院又發布《社會保險費征繳暫行條例》，確立了目前中國企業養老保險制度的基本框架。
我們現行的社保繳費和將來領取原則都源于這兩個條例。

　　以北京為例，職工每月工資中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%。

　　這樣，你看看你當月的工資總額，你就知道每月被扣除養老金多少，如果你的單位沒有按這個標準來執行，那么一般說來是在逃那個3%。

　　那么你將來能領多少養老金呢？

　　如果是在98年以前，你繳滿了10年的社保養老費；或者在98年以后，你繳滿15年的社保養老費，你就可以在退休后按月領取養老金了。記住，98年以后的，15年是個基本的年限。

　　你領取的養老金分為兩部分：基本養老金和個人賬戶的比例。用公式表示就是：上年本地區社會平均工資的20%＋個人賬戶累計的1/120。

　　假如一職工每年交3000元的社保養老金，共交30年，那么個人賬戶累積為9萬元。假如他領取養老金時當地平均工資為2000元，那么他領的養老金為每月：

　　2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元

　　以下舉一例詳細說明每月交多少社保養老費和將來領多少養老金。

　　例：假如現在北京一職工，每月的工資是3000元，那么每月繳納社會保險費的金額為：

　　3000*11%＝330元　那么一年所繳納的社保養老費為

　　330*12＝3960元

　　假如他累計繳滿15年，那么個人賬戶余額為：

　　3960*15＝59400元

　　假如他從60歲時開始領取養老金，他60歲前一年北京社會平均工資為3000元，那么他每月領取的養老金為：

　　3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元

　　如果沒有繳滿15年，那么他將享受不到每月上年社會平均工資的20%基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

職場貼士：輕視自己所就職的公司就等于輕視自己。