職業咨詢師的定義——職業咨詢師是針對個人的職業發展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。

　　工作描述：

　　幫助咨詢者認識自我；

　　幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什么；

　　了解咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。

　　核心競爭力：

　　知識要求：一般都要求有碩士以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業知識。

　　技能要求：毋庸置疑，溝通能力是第一位的；分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身職業的敏感性都是職業咨詢師所應該具備的。

　　經驗要求：需要有對各行各業全面綜合的把握，在一問一答之間調動自己的全部知識儲備；從事過人力資源管理或企業管理等相關工作的經驗；熟練各種測評工具和方法，切實地根據咨詢者的需求加以引導。

　　職業現狀：

　　職業咨詢在我國可謂新生事物，目前還處在探索和研發階段，類似職業咨詢的機構也屈指可數。由于社會競爭的日益加劇，人們在職業的選擇面前越來越困惑和無所適從，職業咨詢會很快受到人們的歡迎和認可，正如有病看醫生，有職業問題就找職業咨詢師將成為人們自然而然的選擇。“物以稀為貴”，職業咨詢師自然成為人們向往而追捧的職業之一。入職門檻較高是它至今沒有遍地開花的主要原因。

　　職業趨勢：

　　發展路徑：職業咨詢師的入門應從攻讀心理學或管理學的碩士研究生開始，或從事人力資源管理或企業管理，有相關的實踐經驗，逐步進入職業咨詢領域。目前我國已有“職業指導師”資格培訓，通過參加學習和培訓，拿到“職業指導師資格證書”也是跨進職業咨詢行業的敲門磚。

　　轉型機會：經驗豐富的職業咨詢師可謂是“讀萬卷書，閱人無數”，大型公司的高層管理、人力資源方面的顧問以及職業發展研究領域的專家都會為他們提供施展才華的舞臺

　　薪資狀況：

　　職業咨詢師的薪資是按照小時來計算的。一個優秀的職業咨詢師的年薪可以達到10萬－30萬人民幣左右。

　　風險與回報：

　　就目前來看，不算在職的白領，僅應屆畢業生的市場就蔚為可觀，我國每年有上百萬的應屆畢業生，如果一個人為自己的職業困惑花費100元錢，那就是上千萬或上億的市場。由于職業咨詢在中國剛剛起步，大多數人對這一職業缺乏正確的認識，有的人把職業咨詢看成是萬靈仙丹，期望職業咨詢師可以明確的告訴自己，今后的路左腳怎么邁，右腳如何走；也有人面對職業的困惑與盲從，寧可焦急地等待奇跡的發生，也不相信職業咨詢師的引導。這都是目前職業咨詢中遭遇的尷尬，也在某種程度上制約了職業咨詢的發展步伐。

　　職業典范：

　　在“白玲工作室”擔當職業咨詢師的白玲女士是目前這一行業的開拓者和領路人。

職場貼士：作為一名著名的色彩顧問，蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設計房間和個人服裝。為了應付她時間表上的各種事情，她依照一條從她祖母那里學來的原則：如果有什么工作要做，她立即就做。凱吉爾說，很多人把時間浪費在“準備開始”上。