“恐會(huì)族”怕什么？

理由1、“時(shí)間長”

總結(jié)會(huì)成了“欣賞”領(lǐng)導(dǎo)普通話

在本報(bào)“白領(lǐng)印記”群中，大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開會(huì)兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開總結(jié)報(bào)告會(huì)，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報(bào)告時(shí)間，去年年底，公司的年終總結(jié)報(bào)告會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)竟然一字不差地念了5大本材料。

更讓“冬三”無法忍受的是，領(lǐng)導(dǎo)每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個(gè)小時(shí)的開會(huì)時(shí)間，“冬三”只能抱著“欣賞”的態(tài)度聽領(lǐng)導(dǎo)特別的普通話，至于總結(jié)報(bào)告在講什么，完全被忽略了。

理由2、“被加班”

不耽誤工作就占用下班時(shí)間開會(huì)

小徐在一家貿(mào)易公司做銷售，每天都要進(jìn)行銷售總結(jié)，但老板常常臨近下班才通知開會(huì)，還美其名曰，不耽誤工作時(shí)間。“每次都是看著手表來計(jì)算時(shí)間。”小徐說，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內(nèi)容，開會(huì)也成了千篇一律，發(fā)言完畢后，自己就在座位上倒數(shù)散會(huì)時(shí)間。

在一家茶葉公司上班的小胡每個(gè)周六上午還得上班，因?yàn)椋@是部門例會(huì)時(shí)間。

對(duì)此無形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。

理由3、“要發(fā)言”

明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

“每次開會(huì)都只求‘露個(gè)臉’就算了。”采訪中，不少網(wǎng)友表示，一些工作例會(huì)，由于會(huì)議內(nèi)容太空洞，他們都只是“應(yīng)付式”地參加。但網(wǎng)友“以太”卻連發(fā)呆的機(jī)會(huì)都沒有，“公司開會(huì)，最討厭領(lǐng)導(dǎo)拿我暖場(chǎng)。”大家在會(huì)場(chǎng)上積極討論還好，一旦出現(xiàn)冷場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)就總喜歡拎他暖場(chǎng)，“請(qǐng)問某某某，你有什么意見嗎?”“以太”只能硬著頭皮站起來，結(jié)結(jié)巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領(lǐng)導(dǎo)喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點(diǎn)說的。”

“恐會(huì)族”要什么?

不要單一宣講 變成聚會(huì)討論會(huì)更好

“會(huì)議是溝通工作的橋梁，只是單調(diào)的形式讓人生厭。”網(wǎng)友“虎妞”就很喜歡開會(huì)，她說，寫字樓里的白領(lǐng)每天對(duì)著電腦，時(shí)間長了不僅傷害眼睛，還會(huì)讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會(huì)，就能讓大家輕松一下。“虎妞”認(rèn)為，是否喜歡開會(huì)，關(guān)鍵在于會(huì)議的形式。公司每周有次例會(huì)，主要是關(guān)于部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)的，內(nèi)容主要是知識(shí)的分享和閑聊，“虎妞”說，如果會(huì)議能借鑒聚會(huì)的形式，大家圍坐在一起討論和商量，相信就不會(huì)有人“恐會(huì)”了。

和“虎妞”一樣，“恐會(huì)族”小白也承認(rèn)自己并不是討厭所有的會(huì)議。小白喜歡開部門的小會(huì)，針對(duì)工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還能增長自己的見識(shí)，彌補(bǔ)自己知識(shí)部分的不足。

“白領(lǐng)印記”中，職場(chǎng)“恐會(huì)族”們認(rèn)為，如果會(huì)議不只是領(lǐng)導(dǎo)簡單的發(fā)號(hào)施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會(huì)議變得輕松和活潑。同時(shí)，網(wǎng)友們還提議，可以多舉行餐桌會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，有條件的話還能選擇異地會(huì)議，讓會(huì)議的形式變得豐富多彩。

“恐會(huì)族”做什么?

報(bào)紙雜志微博 上面講話長下面玩場(chǎng)多

如果無聊又遇上漫長，他們?nèi)绾未虬l(fā)會(huì)議時(shí)間?

網(wǎng)友“一如往昔”說，通常不重要的會(huì)議她都會(huì)借口推脫，如果要求簽到，就會(huì)找同事幫忙簽到，或者簽過就走。如果事先規(guī)定不能缺席，就提前到會(huì)場(chǎng)，霸占最后一排的有利地形。會(huì)議開始，臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)正襟危坐，掏出講話稿滔滔不絕的同時(shí)，底下的同事們也“各顯神通”：膽子大的，掏出報(bào)紙和雜志翻閱，沒帶“武器”的，就裝模作樣地在筆記本上隨意涂鴉，更多同事看上去是在低頭看文件、寫會(huì)議記錄，實(shí)則拿出手機(jī)發(fā)短信、玩游戲，或是上網(wǎng)發(fā)微博，和其他同事一起感嘆同病相憐。職場(chǎng)貼士：Cooperation合作:在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不*集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個(gè)競(jìng)爭的時(shí)代，如果我們懂得用大家的能力和知識(shí)的匯合來面對(duì)任何一項(xiàng)工作，我們將無往不勝。再者，一個(gè)能掌握和熟悉合作的人，那就有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過，如果我們有機(jī)會(huì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者，就要有開闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個(gè)體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。