究竟哪些“職場通病”會影響到你的職業前程呢？我們不妨來看看，借此警醒。

　　1 最易影響職業生涯的“職場通病”：工作倦怠癥

　　24.34%的受訪者認為，“工作倦怠癥”會對未來的職場生涯產生最負面的影響。17.39%的受訪者覺得“對自己沒要求，得過且過混日子”是種很可怕的狀態。另有各一成左右的受訪者覺得“三分鐘熱度”以及“做事不主動”最易影響到今后的職業生涯。

男性受訪者進一步補充“怕適應新環境”、“過于追求完美”這些個性上的弱點通常也很容易影響到將來的發展，女性受訪者則更擔心“不懂得變通”、“無法處理好和上司的關系”這些人際關系上的問題。工作年限在3年以下的受訪者更會犯“眼高手低”的毛病，工作年限在5年以上的受訪者患“工作倦怠癥”的比例直線上升，但在“時間管理”問題上相對比較得心應手。

　　2 最易引起老板不滿的“職場通病”：懶惰

　　38.77%的受訪者認為老板最看不慣“懶惰，做事不主動”的人，21.29%的受訪者覺得老板難以忍受手下的員工“上班時間做與工作無關的事情”，16.61%的受訪者認為那些“做事沒有計劃性，不懂得時間管理”的人容易引起老板的不滿，還有一成多的受訪者覺得老板最受不了常常抱怨的員工，僅有6.94%的受訪者認為老板最不滿員工“上班遲到早退”。

　　看來，在老板眼里態度不端正、做事沒有方法遠比上班遲到早退的危害大得多。工作年限在5至10年的受訪者多指出“職場怨夫／婦”更容易受到老板的冷眼，而工作年限在10年以上的職場資深人士則認為“缺乏時間管理”最易被老板詬病。

職場貼士：面試技巧：面試時無論是坐硬椅子，還是坐軟沙發，都應保持輕松自如的坐姿，雙手最好平放在腿上，雙眼平視 主試人，最忌諱的坐姿就是把腿翹起來