職業顧問建議：

小菲的問題在于要重新定位，以此來提高自己的職業預測能力，并進入企業的關鍵崗位。企業內不同職位的薪酬層次是不同的，越是關鍵崗位，薪水越高。但是由于年齡原因，很多人害怕改變，自身的能力結構已經不能為自己帶來發展機遇，他們仍然不希望職業變動，所以年齡的劣勢就越來越突出。

大齡者要充分分析企業核心崗位上發展的可能性，擺脫自己最終喪失競爭力的命運，轉職成為企業核心人才，才能實現薪水的跳躍式增長。即使轉職不成功，自己的定位明確了，也可以通過跳槽達到目的。

職場貼士：有些人在工作中喜歡擺出一副高高在上的樣子，自以為是地把自己放得很高，其實結果剛好相反。