Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ信心。信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有的時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便會學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。
　　
　　Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ能力。能力是與自己所學知識、工作經驗、人生閱歷和長者的傳授相結合的。并不是說，我們學的什么專業，未來就會從事哪一行，人格特質才是決定人生方向的關鍵。因此，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。
　　
　　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ溝通。在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此，如何有效溝通、表達自己的理想與見解是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。
　　
　　Ｃｒｅａｔｉｏｎ創造。在這個不斷進步的時代，我們不能沒有創造性的思維，一味地在傳統的理念里停滯不前，我們應該緊跟市場和現代社會發展的節奏，不斷在工作中注入新的想法和提出合乎邏輯的有創造性的建議。而創造，除了知識的積累，還需要與人和事物的接觸和觀察。我們要提高對待事物的深度與廣度，不要將自己局限在一個領域中，多去嘗試接觸不同的人和事，對自己的創新發展，相信會有極大的幫助。
　　
　　Ｃｏｏｐｅｒａｔｉｏｎ合作。在社會上做事情，如果只是單槍匹馬的戰斗，不靠集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將戰無不勝。一個如果能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領導團隊，成為領導人物。如果我們有機會擔任領導者，就要有開闊的心胸，思考的應該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。

職場貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權宜之計，而是發揮、體驗自己內在價值的最佳場域。在選擇進入職場時，應該抱持謹慎、并將此份工作視為終生職志的態度來看待，才能樂在其中、接受挑戰。