在這場全國性的峰會上，來自人事、教育部門的專家為今年大學生就業形勢問診把脈，提出了一些頗為尖銳的看法和意見。

戶口政策緊縮影響就業率？

會上，國家教育部原副部長周遠清作了題為《和諧社會與中國高等教育》的報告。教育部的一份統計資料顯示，去年我國高校畢業生達280萬人，200 5年畢業生人數已增長到388萬人。據預測，到2010年之前，我國每年畢業的大學生人數將達到350萬以上。

教育部高校學生司畢業生就業處調研員荊德剛在圍繞《中國大學生就業形勢與對策》的題目作報告時指出，今年畢業生就業出現了一些新情況，首先是在戶口限制上，諸如北京之類的大城市為了遏制人口機械增長的勢頭，對城市戶口采取了較為緊縮的政策，深圳也出現這樣的問題，東部一些城市也在效仿這一做法，而近幾年來每年大約有50%的畢業生選擇到東部城市就業，這就為解決畢業生就業問題帶來了極大的沖擊。他還指出，這幾年各高校包括國家直屬高校在內的畢業生就業率下降，本科生、研究生都面臨就業壓力，這也是不容忽視的問題。

人才承載率空間多大？

深圳市人才交流服務中心鄭舉武主任則提出應該深思“人才承載率”問題。他認為，不應該盲目追求100%的就業率，在市場體制發展較為成熟的體制下，“統一分配”的概念已經在逐漸地被“雙向選擇”所替代，100%的就業率未必就是好事。但他同時指出：一座城市的人才承載率能夠達到多少？

可以吸納多少畢業生？這值得深思和探討。“一杯水里能不能再多溶解一些糖？其實是可以通過一些途徑做到的，比如升溫。”他以深圳作為例子加以說明，深圳每年大約吸納3萬名應屆大學生，其中，大型公司企業所招收的畢業生就超過了1.5萬，其余的1萬多大多集中在機關事業單位和其他小型的企業里，其實深圳還有18萬家大中型的企業，還是有潛力可以吸納更多畢業生。

就在昨天下午，“2006屆高校畢業生就業校企交流會”作為該峰會的內容之一在市人才交流服務中心召開，以深圳為主的珠三角地區300余家用人單位，包括北京大學、清華大學在內300多所高校和各省市畢業生就業指導部門，就2006年畢業生需求情況、招聘計劃、專業趨勢等進行了現場交流和溝通。據了解，12月17、18日兩天，深圳還將舉辦“雙選會”，為用人單位和畢業生“牽線搭橋”。

中國缺高素質大學生？

就在不久前，國際知名咨詢公司麥肯錫的一份報告稱，中國缺乏訓練有素的大學畢業生，只有不到10%的中國大學生擁有為外企工作的技能，而相比之下，印度的該比例則達到25%.中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授在昨天的峰會發言中認為這應該引起中國高校和大學生的思考。“有報道曾說深圳的人事經理過剩，實際上職業化、專業化程度很低。有研究報告稱，10年后，中國將需要7.5萬名具備某種國際經驗的經理人，而目前僅有約5000名此類人才。”

職場貼士：辦公一族經常久坐，會引起腰酸背痛等身體不適，不妨每隔1小時 ，左右搖動雙腿5分鐘，即可改善下肢血液循環，舒緩腰部僵硬