在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

電話營銷六招秘訣

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-07

閱讀 :501


  2004年,我所服務的一家醫藥公司,采用一種新型的營銷模式———電話營銷,卻用較低的成本,取得了較好的成績。電話營銷雖然不是最新的銷售方式,但作為一種行之有效的方法,它具有投入小,產出高的特點。只要運作規范,方法得當,一樣可以大有作為。

  放風箏

  這是針對反應平淡的患者采用的方法,不能放棄跟蹤是原則。因為這類患者還沒有引起他們的興趣點,在溝通的過程中沒有發現。放風箏就是一種很好的方法。什么是放風箏呢?首先就是要做好長期跟蹤的準備,同時,要掌握一個度,追得太緊,患者易產生極端,甚至不采取我們的治療了,這就有可能流失;如果追得太松,如果其它廠家介入,也有可能流失。因此,這個過程就像放風箏,拉得太緊,它飛不高;線放得太長,收線就慢。因此,要適度跟蹤患者。

  留想頭

  在溝通的過程中,如果出現患者有抵觸情緒而不能進一步向既定目標邁進,就要立即結束那些患者不感興趣的話題。但這并不是我們的目的,要給患者留下一些想頭。比如可以告訴他們一個小偏方,你為他著想,給他好處,他總不能不接受吧!這樣就可以為下一次溝通留下話題,使你與患者的聯系不會間斷。

  大范圍

  在這種電話行銷的過程中,要想達到更高的銷售,就要有更多的目標名單,只有名單多了,你篩選的有效名單才會多,因為成交是有一個概率的,所以只有通過大范圍的篩選,你才會有更多的銷售機會。

  比較

  比較是在銷售過程中有效的溝通方式。主要有兩個方面的內容:一是在和競爭對手的比較中,要善于發現自己的優勢,而不是去攻擊對手,只講我們的特點,別人沒有的,首先取得競爭優勢。二是讓患者參與進來,讓他自己和自己比較,五年前的病情和今天的病情有多大區別(經過治療,很多都沒有改變),這就說明五年前沒有選擇正確的治療方法造成的結果。

  替代法

  一是用專家親筆信代替電話溝通,此法主要是對于來信的患者,經過溝通后又反應平淡的,專家親筆信可以增強信任度。二是替患者著想,因為有些患者總是自己拿不定主意,這時銷售人員要抓住時機,幫助他下定決心,促成購買。


職場貼士:絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發,你絕對會把它染成另外一種顏色,而你也許會發現公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發。當然,守時就是很安全的話題,譬如說你這人十分準時,對老愛遲到的人感到很頭痛。

 

  

下一篇:職場“懼上” 要敢溝通 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:企業的體罰能否激發員工進取心嗎 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

国产精品制服诱惑| 中文字幕一区二区三区最新 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 欧美一二三区| 精品视频在线观看| 欧美一区二区影视| 韩国成人一区| 国产精品一区免费观看| 亚洲一区二三| 日韩精品大片| 亚洲国产精品123| 亚洲高清在线播放| 亚洲欧美日产图| 中文字幕日韩精品一区二区| 日韩视频专区| 一区二区三区四区国产| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 免费影院在线观看一区| 欧美日韩一区二区三区免费| 日韩福利二区| 91在线免费看片| 国产专区一区二区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久久久久久久久久久久久9999| 国产日本一区二区三区| 久久精品国产美女| 色综合视频二区偷拍在线| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国产高清一区视频| 少妇精品久久久久久久久久| 国产青春久久久国产毛片| 色姑娘综合网| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 在线视频亚洲自拍| 日本不卡二区高清三区| 国内外成人免费视频| 这里只有精品66| 日韩中文一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 亚洲成人蜜桃| 欧美日韩高清免费| 国产高清一区视频| 超碰97在线资源| 亚洲一区二三| 亚洲资源在线网| 99在线热播| 九九九久久久| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 欧美日韩精品免费看| 欧美日韩在线精品| 午夜精品电影在线观看| 亚洲一区二区不卡视频| 综合一区中文字幕| 精品一区二区国产| 日本在线观看不卡| 少妇特黄a一区二区三区| 91传媒免费看| 久久精品99久久| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美成人第一区| 不卡日韩av| 日韩精品欧美一区二区三区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 免费在线观看一区二区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 成人片在线免费看| 日韩偷拍一区二区| 精品一区二区三区视频日产| 亚洲国产精品日韩| 久久99欧美| 99re视频在线| 亚洲最大免费| 亚洲电影网站| 亚洲电影一二三区| 四虎影院一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 精品久久久久久一区| 国产视频一区二区不卡| 国产91亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人蜜桃| 一区二区免费在线观看| 一区二区三区欧美在线| 99在线国产| 国产日韩亚洲精品| 蜜桃麻豆91| 亚洲巨乳在线观看| av一区和二区| 久久影院理伦片| 日韩偷拍一区二区| 在线丝袜欧美日韩制服| 综合视频免费看| 国产亚洲第一区| 日本一区二区三区四区高清视频| 欧美日韩精品一区| 在线观看日韩片| 激情五月综合色婷婷一区二区| 久久久久se| 91中文字精品一区二区| 99re在线观看| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 在线免费一区| 日韩三级电影免费观看| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美福利一区二区三区| 在线视频福利一区| 日本一区视频在线| 精品乱码一区二区三区| 亚洲永久激情精品| 日韩欧美99| 麻豆av一区二区三区| 不卡视频一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区| 你懂的网址一区二区三区| 国产福利久久| 99在线视频播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品中文字幕人| 国产a一区二区| 国产91aaa| 国产欧美综合精品一区二区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 日韩福利一区二区三区| 欧美精品在线一区| 久久影视中文粉嫩av| 久久草视频在线看| 久久一区二区三区欧美亚洲| 精品福利影视| 欧美18视频| 一区二区三区视频| 国产精品精品软件视频| 精品国产区在线| 日韩国产高清一区| 91黄在线观看| 欧美精品国产精品久久久 | 国产不卡一区二区在线观看 | 在线精品亚洲一区二区| 亚洲午夜精品福利| 国产69精品久久久久9999apgf| 国产精品久久7| 日本黑人久久| y111111国产精品久久婷婷| 国产伦精品一区二区三| 日韩精品欧美一区二区三区| 国产精品综合久久久久久| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 五月天色一区| 国产精品视频免费一区| 免费看国产精品一二区视频| 神马一区二区影院| 精品网站在线看| 动漫美女被爆操久久久| 深田咏美在线x99av| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 麻豆精品视频| 九九九九精品九九九九| 99re6在线| 国产精品xxxx| 国产精品国产三级欧美二区| http;//www.99re视频| 中文有码久久| 在线一区日本视频| 宅男在线精品国产免费观看| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲精品永久www嫩草| 日韩一区二区三区高清| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产一区二区三区四区五区在线 | 成人午夜影院在线观看| 99精品国产高清在线观看| 在线观看成人av| 99国内精品久久久久久久软件| 不卡视频一区二区三区| 国产另类自拍| 青娱乐国产91| 一区二区三区免费看| 91久久久一线二线三线品牌| 翡翠波斯猫1977年美国| 精品一区在线播放| 日韩欧美一区二区在线观看| 99在线高清视频在线播放| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 欧美日韩一区二区三区免费| 日韩国产伦理| 99re视频在线| 久久96国产精品久久99软件| 色姑娘综合网| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 婷婷四房综合激情五月| 国产伦精品一区二区三区照片 | 中文字幕一区二区中文字幕| 国产精品一区二区三区不卡| 四虎永久国产精品| 日本一区二区三区www| 精品视频在线观看|