腦筋急轉彎：如何喝到杯底的水
在一家南方報業集團的考題中，除了“新聞的定義”、“寫一篇時事評論”等專業題目，居然出現了15道腦筋急轉彎。“椰子打頭，哪個更痛？”“怎樣才能喝到杯底的水？”。
極致無厘頭:為什么南極沒有熊
“鱷魚為什么見了食物流眼淚？”“為什么南極沒有熊？”在不久前招來一片質疑的2006年國家公務員試題中，居然出現了上述連中央臺的招牌欄目“開心辭典”都鮮見的問題。而把“無厘頭”發揮到極致的是一套近期在網上異常流行的《世界500強試題》，據說由于出自微軟等大公司，成了準備應聘外企的學生們的《葵花寶典》：“波音737有多重？”“下水道井蓋為什么是圓的？”“如果此時有一艘宇宙飛船著陸你會進去嗎？”翻開這本試題，外語系的小焦只能嘆道：“不看不知道，世界真奇妙”。
名字串串燒:學校校長書記是誰
“你是哪個學校的？校長叫什么？書記是誰？”剛坐下，面試官就對小張提出一連串問題。雖然在學校呆了四年，想要做到校長、書記的名字脫口而出，還是讓小張費了一點腦細胞。回答完剛想松一口氣，不料面試官的下一撥問題又來了：“四年里你最喜歡什么課？哪位老師上的？”“最不喜歡什么課？誰上的？”面試20分鐘，幾乎有一半時間糾纏在校領導和教師的名字中。小張面試一完，就去找來一本校史，惡補學校常識。
超強全能題:“數理化文史地”全燴
小李曾經參加過一個國家級電視臺的考試，這次長達一天的筆試可讓她充分體會到了該單位的“大牌”。厚厚一疊試卷，語文從古代漢語到現代文學，數學從微積分到立體幾何，物理從熱學到牛頓三大定律，化學試題從方程式到元素周期表，歷史從三皇五帝到改革開放，地理從喜馬拉雅山到東非大草原。整整一天，小李被考得暈頭轉向焦頭爛額，雖然試題全部采取選擇題和判斷題的方式，但到了最后，她只能使出拋硬幣的招數。“要想考出高分，沒有愛因斯坦的腦容量，做不到才高八斗學富五車，還是別想了。”沒收到面試的OFFER，小李心服口服，自認水平有限。
考察思維能力平和心態應對
為什么招聘單位會頻拋“怪”題？《中國大學生就業》雜志社的資深編輯王華認為，這說明在招聘中，一些單位已經改變了過去正襟危坐的風格。比如考腦筋急轉彎，如果分值不大，有可能是為了考察學生的思維能力。而考察學校領導和教師的姓名，一方面是看學生是否了解學校，另一方面則是考察學生的社交能力。“真正負責任的單位，不會把這類題作為考察的唯一途徑，更多的是以此考察應聘者的決斷力和思維能力，學生們只要以平和心態發揮就行。”
職場貼士：不要以為平時的表現能代表一切，那只是基礎功夫，而真正關鍵的時刻可能僅僅十幾分鐘，甚至幾秒鐘。
