向陽生涯職業咨詢機構

　　自從第二屆超級女聲的選秀節目獲得巨大的成功以后，各式各樣的選秀節目就開始如雨后春筍一般冒了出來。如今，這股選秀風也在職場愈演愈烈，形形色色的創業明星、就業明星“海選”活動此起彼伏。向陽生涯職業咨詢機構CCDM職業規劃師認為，這樣的選秀活動為職場人提供了一些機會，比如讓大學生得到鍛煉，獲得了就業、實習等機會。然而，職場選秀愈演愈烈，對于年輕人來說，尤其是大學生，很可能帶來諸多不良影響。

　　首先，某些職場選秀的賽制問題可能會影響青年人的認知。比如，最近有個有關于女大學生的職場選秀活動。它演繹了一場全國范圍內的職場PK大賽。最終入圍半決賽的20名選手，將有機會獲得世界500強公司高薪職位或實習機會，以及歐美名校免試全獎留學機會和簽約深圳衛視主持人等獎勵。多么誘人的機會，然而它是如何選拔選手的呢？有媒體這樣報道：“50名經過精心裝扮的女孩逐一上場，舞蹈、健美操、詩歌朗誦……女孩們在鎂光燈下盡情展示自己的魅力。”簡單來說，就是才藝展示，這種選秀活動選出來的選手真的能在職場舞臺上獲得成功嗎？向陽生涯CCDM職業規劃專家對此表示懷疑。并且，涉世不深的女大學生們卻會得到錯誤的信息，也許在日后的求職生涯中她們會錯把才藝表演當作是職場成功的法寶。

　　其次，太多的職場選秀已經開始影響年輕人的價值觀、人生觀。因為職場選秀的存在，許多還未涉職場的人開始心浮氣噪，想要通過這樣的途徑來快速獲得成功，最好是一夜成名，一勞永逸。踏實肯干的精神沒了，該有的職業生涯規劃沒了。況且，選秀畢竟是選秀，通過選秀來獲得成功的畢竟只能是少數。曾幾何時，人們一直用“千軍萬馬擠獨木橋”來形容高考，其實，職場選秀節目才是真正的“獨木橋”，一座用無數人夢想的破滅換取幾個人圓夢的“獨木橋”。許多人為了這樣的選秀活動浪費了大量的時間和精力，最后換來的卻可能是竹籃打水一場空。

　　向陽生涯CCDM規劃師認為，客觀上，愈演愈烈的職場選秀活動只是娛樂選秀的衍生物，只是選秀節目的一個新的興奮點，它可能只是商家的一個商業手段。無論舉辦方對外宣傳他們節目有多么大的社會意義，參賽選手得到了怎樣的人生歷練，這終究還是一種另類的娛樂節目，娛樂大眾爭取關注度才是他們的真正出發點，對電視臺來說，收視率和廣告額才是能讓它流口水的肥肉。而對舉辦的機構來說，知名度和曝光率才是它追求的目標。所以，那些想要一夜成功的職場選手們，還是謹慎面對職場選秀吧。

    
    
    

職場貼士：風頭不能高過領導：出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環節不要亂發言，多維護上司的威信。