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履歷造假 同濟大學(xué)終止聘用“造假院長”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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同濟大學(xué)有關(guān)方面表示,楊杰的行為背離了一個教育工作者和學(xué)者基本的科學(xué)精神和誠信操守,違反了學(xué)校和教育部有關(guān)規(guī)章制度,根據(jù)同濟大學(xué)與其簽訂的聘用合同的有關(guān)條款,學(xué)校決定終止與楊杰的聘用合同,并同時解除對其同濟大學(xué)教授職務(wù)的聘任。

楊杰于2004年9月通過公開招聘,被任命為同濟大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長、教授。2006年3月21日,同濟大學(xué)表示因楊杰在學(xué)科建設(shè)、行政管理等方面不適合擔(dān)任院長等行政職務(wù),正式免去其院長等職務(wù)。

早在2004年10月,方舟子就在他的博客上發(fā)表了《神秘的同濟大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院新院長》一文,質(zhì)疑楊杰履歷造假,在網(wǎng)上引起了較大反響。

同濟大學(xué)在收到反映楊杰涉嫌學(xué)術(shù)造假的舉報后,經(jīng)查證,楊杰確實存在以下造假行為:

2005年3月,在有關(guān)博士點申報材料中,一篇2004年發(fā)表于《肺癌》(Lung Cancer)雜志的論文被列入楊杰作為第一作者的論文清單。經(jīng)查證,該論文并非楊杰的成果。文獻檢索所顯示的“J.Yang”,不是“Jie Yang”,而是“Jun Yang”。楊杰在《肺癌》雜志刊出的論文是在填寫申報材料之后,而且楊杰是第二作者。

2005年7月,楊杰在申報長江學(xué)者特聘教授候選人的申請材料中,再一次將Jun Yang 在《Lung Cancer》上發(fā)表的論文列入自己的成果清單。


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