一下飛機，唐棠就覺得青島寒氣逼人。接機的是分公司銷售主管小劉，一路上竭盡所能不著痕跡地詆毀他的頂頭上司—分公司經理蘇航。

唐棠好脾氣地笑笑，說蘇經理忙，謝謝你來接我。

老總囑咐過唐棠，蘇航是分公司元老，在公司成立之初立下汗馬功勞，連她這個總部的銷售副總監，去了也要服從蘇航管理。老總當著她的面給蘇航打電話，說派個助手給他。

原想著去分公司當回欽差大臣，最后卻只能低調做人，唐棠好生郁悶了一把。工作就是這樣，它有它的規則，你只能服從。

蘇航把唐棠安排在辦公室一隅，她望著與同事們隔著的大截空氣叫苦不迭。外派族來到陌生環境，周邊資源至關重要，她一次次去接水、上洗手間，希望能盡快跟同事們熟絡。同事們對她熱情，也尊重，更多的是排斥。每個人都想多個下屬使喚，沒人愿多個領導伺候。唐棠郁悶了兩天，決定不去刻意化解這種排斥，來日方長，先工作。

唐棠根據總部要求制訂好目標和方案，其專業性和良好的溝通能力為她贏得陣陣掌聲。蘇航同意唐棠大施拳腳，反正她在青島所有業績都算他分公司銷售額，唯獨不許她跟長期固定的老客戶接觸。唐棠笑著說好，一切行動聽指揮。

這場博弈中，數小劉笑得最歡。他約她，唐棠欣然赴約，興趣盎然地聽他講公司里的人與事。

唐棠用新產品叩開了很多廠商的大門，把青島的市場拓寬不少。同事們看唐棠的眼神驟變，都說這個上海來的小姑娘，忒厲害。

唐棠不小氣，把方法公之于眾。唐棠知道，“用工作影響他們”這一步她贏了。唐棠不是神仙，外派在外，沒有困難是不可能的。比如語言。整間辦公室全講青島話，這可害苦了唐棠。適應還是改變？唐棠選擇了前者。她拽著辦公室小姑娘學青島話，知道了“銀”指的是“人”，“喝水”叫“哈水”……大伙一起說同一事物的各地不同叫法，氣氛很熱烈，也很有趣。

唐棠能感覺得出，新同事這個圈子正張開懷抱接納她。

一個周末，唐棠邀請全辦公室的人去她家吃飯。同事全體石化了。所有人都以為唐棠還住在酒店時，她已在公司不遠處有了一個窩，跟別人合租。唐棠做了滿滿一桌子江南菜，有八寶鴨、椒鹽排骨等在青島根本見不著的菜品。所有人都吃high了，心也靠攏了。那頓飯后，唐棠徹徹底底成了辦公室的菩薩姐姐。

唐棠利用外派的三個月，玩遍了青島及周邊所有景點。三個月后，唐棠離開青島，歡送會氣氛濃郁。

走之前，唐棠跟蘇航徹談了一次，又出面做惡人，替蘇航把小劉辭退。半年前總部接到舉報，說分公司經理蘇航代理另外一個品牌的產品。拿著這邊的俸祿，為那邊賣力，長此以往，客戶和公司齊飛。老總很生氣，命唐棠以拓展業務之名，查明真相。

是小劉，他為升職而舉報蘇航。確切地說，蘇航確實銷售過其他公司的小零件，這在分公司不是秘密。蘇航說，有時客戶要得急，他不得不提供，否則客戶會因為缺一個3元錢的管子，轉而選擇其他品牌。他要唐棠轉告總部：不賺錢的小部件，不容忽視。蘇航提供的其他品牌產品，均是從零售市場所購，所謂代理是子虛烏有的。小劉的野心使他夸大了蘇航的作為。臨上飛機，蘇航握住唐棠的手說，謝謝您，唐總。

唐棠笑了。她以一顆強大的內心，不僅幫分公司突破銷售瓶頸，識破了小劉的陰謀，還贏得了美好人際。

她知道，總部還有鮮花和掌聲在等著她。