通常情況下，大家都會認為，要想討領導的歡心，對于領導的每一句話，都要奉若圣明，不但句句照辦，而且要一句頂一萬句，句句是真理。其實，事實并不是這么回事兒，領導的話也不可全聽全信。有些話是要不折不扣地貫徹執行，可有些話聽了，能當耳旁風最好。

明朝有個大才子叫解縉，此人聰明非凡，才華橫溢，十九歲就中了進士，少年得志，后來還主編過《永樂大典》，不是一般人吧？這解縉不僅才思敏捷，聰慧過人，而且還很會討領導歡心，歷史上關于他的傳說也有很多?？删褪沁@樣一個聰明人，曾經因為太聽領導的話，差點斷送了前程性命。

話說解縉少年高中，說話辦事非常對明太祖朱元璋的胃口。朱元璋太喜歡解縉這小同學了，有一次就滿眼柔情、語重心長地對解縉說：“與爾義則君臣，恩猶父子，當知無不言。”拿今天的話說就是，咱爺倆親密無間，有啥意見就盡管提，千萬可別跟我見外。解縉見領導對自己如此信任倚重，感動得心潮澎湃，熱淚盈眶，回去就寫了一封“萬言書”，意見提了一大籮筐，大有知無不言、言無不盡的架勢。

朱元璋見解縉真的“給個棒槌就當針認”，而且言辭尖銳，句句話都不留情面，龍顏大怒，不過因為有言在先，就沒有殺解縉的頭，而是把他打發回老家去讀書思過。解縉這冷板凳一坐就是八年，后來還是朱元璋死了，建文帝即位，解縉才敢又跑到京師去找工作。

領導讓你給他提意見，這話你得好好斟酌斟酌。什么意見能提，什么意見不能提，也要好好掂量掂量。領導批評他自己的話權當耳旁風，領導批評你的話可一定要注意聽；領導表揚你的話可當耳旁風，領導表揚他自己的話一定要聽。

北宋有個開國名將叫曹彬，他在后周時就和趙匡胤是老弟兄，后來趙匡胤黃袍加身做了皇帝，兩人的關系就由兄弟變成了君臣。別看曹彬是員武將，但此人一點兒也不粗魯，治軍甚嚴，從不縱容士兵燒殺搶掠，連趙匡胤都稱贊他有“儒將”之風。

開寶七年，趙匡胤覺得征討南唐統一江南的時機成熟，就派曹彬為大將，潘美為副將，率十萬大軍南征。臨出兵前，趙匡胤親口許諾說：“只要你這一仗打勝，滅了南唐，抓住李煜，回來我就拜你為相！”

北宋大軍在曹彬統率下，勢如破竹，攻無不克戰無不勝，李煜束手就擒，南唐滅亡。班師路上，潘美預先向曹彬祝賀：“將軍回去后就要拜相了，以后還要多多關照??！”沒想到曹彬非常淡定：“皇帝也就那么一說，那是鼓勵我們努力打仗呢，我肯定當不了宰相！”

果然，曹彬率大軍班師回朝，獻俘闕下，趙匡胤閉口不談封曹彬為宰相的事。潘美看著曹彬一個勁兒地偷笑，趙匡胤問潘美為何發笑，潘美就把曹彬的話學給趙匡胤聽，趙匡胤聽了，尷尬地解釋說：“我本來是打算拜曹彬為相的，只是北漢的劉繼元還沒征服，拜相的事以后再說吧！”

領導讓你努力工作的話，一定要聽；領導給你封官許愿的話，可當耳旁風。干好工作是你作為屬下的職責，用烏紗帽鼓勵下屬賣命賣力，則是領導的馭人之道。

歷史沒有真相，只留下道理。這道理就是：領導可以屈尊降貴，跟你稱兄道弟，那是領導作風平易近人，有親和力，但你作為下屬，何時何地都不能忘乎所以，真拿自己當領導的親兄弟，沒個內外尊卑。領導為了讓你死心塌地干好工作，可以拍著你的肩膀，信誓旦旦地說要為你升官、為你加薪，但你自己卻不能借此為由，明說或者暗示領導兌現承諾，讓領導為難或者難堪。

領導的話，什么時候該聽，什么時候不該聽，并非一兩句話能說清楚的，人在江湖，情況千差萬別，還需自個兒用心琢磨。