朋友研究生畢業后，工作一直不順利，前前后后換了好幾份工作，都干得不稱心。朋友大學主修的是金融，又寫著一手好文章，按說，依朋友的條件，找一份穩定的好工作并不難，她卻總在不停地跳槽，不停地抱怨。

朋友剛畢業，就被國內一家著名銀行錄用。銀行，工作清閑，福利待遇優厚，而且有社會地位，多少人擠破了頭顱都想往里進。我們都很羨慕她，找到了與所學專業相匹配的好工作。可朋友進去不到半年，就辭職了，問及原因，她是滿腹牢騷，里面的人太虛偽，當面一套背地里一套，經常為了一些雞毛蒜皮的小事勾心斗角，爾虞我詐，自己整天都活在恐懼之中。

離開銀行后，朋友應聘到一家財經雜志社做編輯。朋友本來就愛好寫作，又有著金融系統的工作經驗，做財經編輯也算是投其所好、學有所用了。剛開始，朋友也很滿足，工作積極認真，采寫的稿件眼光獨特，社會反響強烈。主編很器重她，并有意培養她做接班人。可一年后，朋友又坐不住了，整天與一大堆枯燥的數據報表打交道，生活別提有多乏味了。再三思考后，朋友果斷地遞交了辭呈。

之后，朋友又做過一段時間的理財師，同樣干得不順心，沒堅持多久就放棄了。電話里，她向我抱怨：“你說社會上那么多職業，難道就沒有一份工作是真正適合我的嗎？”

其實，生活中有很多像朋友一樣的年輕人。他們受過高等教育，有文化有知識;他們才華橫溢，有理想有抱負;他們滿腔熱血，想成就一番大事業。可現實中，他們卻總也找不到令自己滿意的工作環境，也始終找不準自己的人生定位。于是，抱怨便成了家常便飯，什么工作太累、工資太低、同事排擠、領導偏見等等，都成了自己施展才華的絆腳石。而真正的原因他們都沒有看見或避而不談，那就是自己是否真的喜愛這份工作，是否愿意為了這份工作去改變自己。畢竟，要想讓別人發現自己，你首先得要改變自己，把自己變成一顆珍珠。

韓國總統李明博在擔任現代建設集團CEO時，對每一個進廠的新員工都會講這樣一句話：“如果你喜歡一份工作，不要先判斷這份工作是不是適合你，而是要主動改變自己去適應這份工作。”

的確，在這個世界上，沒有一個企業會打出這樣的招聘啟事：來吧，這里準備了和你性格才學完全相同的工作。工作是不會主動去適應你的，因為工作是死的，但人是活的，有思想和主觀能動性，所以，我們應該主動改變自己去適應所選擇的工作。