這是一家國內有名的服飾公司，旗下擁有多個服裝品牌。我只是剛被招聘進來的一名小小倉管。

公司有內部員工統一的QQ群和微信群，認真做好本職工作之余，我喜歡去仔細瀏覽各個部門的同事發到上面的信息和文件，因為公司有規定，各部門負責人要定期在群里總結自己的工作，最好大家一起討論。可雖然每天有人發，卻幾乎無人響應。我發現，設計部的陳總發得最多，設計方案、發布會現場、模特照片……但他發他的，大家忙大家的。也是，每個人都有自己的本職工作，誰還來看你那些五花八門的東西？

我以很謙虛的語氣試探性提了幾次建議，每次都是他發出信息后大概10分鐘的樣子。我想這個時間可以說明我仔細看過了，并不是隨口就說，我有誠意。一開始，他也不回答我，漸漸地，他會給我一個笑臉。而且我發現，他發得更勤了，并且我看到我的幾個建議被采納。

其實，我也沒有多想什么，并非要借此實現什么“功利”目的。我只不過想，如果是自己發的東西沒任何人響應，會不會覺得公司的氛圍很冷漠？

還有市場部的朱總，他喜歡在群里發牢騷，傾訴各個地區市場開發時出現的紛繁問題，大家也都看著，最多發個圖表示安慰。我其實屬于公司最基層，在有的人看來，也許連安慰的身份都沒有吧，可我也喜歡上去湊湊熱鬧，有時還斗膽提提建議，或者說個幽默段子排遣一下。別的同事在群里發了什么，我都第一時間響應起來。

意想不到的是，沒多長時間，公司里的人居然都認識我了，連總經理在年會上也主動叫到了我的名字。這樣一來，我們部門有什么需要跟其他部門溝通的事，就由我去交流溝通，理由是“我臉熟，而且大家都挺喜歡我”。正因為在各個部門之間來來往往，我管的“閑事”越來越多了。

我似乎成了公司里的一枚活棋，又像是潤滑劑。有什么事，大家都喜歡跟我說說，還親切地叫我“鄰家妹妹”，我也很樂意盡我所能幫忙，其實，有時傾聽也是一種幫助，工作壓力大，也許只是需要一個安全的傾訴對象，“鄰家妹妹”就有這個功能。

年底，我居然被大家評為“最佳新員工”，獎金一萬塊，薪水也升了一個級別。最重要的是，我覺得我給自己和大家營造了一種和諧融洽的工作環境。

市場部的朱總最愛聊天，看到我，他喜歡吹吹他在業務上的新進展，有時還跟我透透市里有些著名商業老總的背景，我聽得不亦樂乎。有一天，他很興奮地告訴我，過幾天可以簽大單，某集團的X總答應到多個城市開二十家我們的專賣店。可就在當天晚上，我從網上看到某位官員被反腐部門找去“談話”，而這位官員，我曾經聽朱總說過他跟X總在背景上有密切聯系。我立刻把這條新聞裝作很隨意地發給朱總，假裝忘記他跟我說的背景那回事了。一段時間后，朱總找到我，悄聲說要好好感謝我，正是我發給他的那條新聞，讓他拖延了簽約時間，結果X總他們真出事了，公司避免了大損失。

幾個月后，朱總神秘地告訴我，總經理助理要到外地去當區域經理了，我會有驚喜。接下來公司的月例會，總經理宣布，我升為他的助理，原因是“你像一條清新熱情的小溪，在公司熱心歡快地流淌，滋潤著大家”。大家紛紛鼓掌，總經理又對我說：“這不是我說的，這是大家對你的評論，‘鄰家妹妹’！”

到公司不過一年半時間，我就擁有了如此令人羨慕的職位。我想，這主要還是得益于我做了一個貼心管閑事的“鄰家妹妹”吧。其實說到底，我只不過以主動的姿態工作，而不是被動上班。誰說職場無情，職場其實最需要“真心”。