手握一份企業(yè)發(fā)給你的offer，心中自然喜不自禁，一份眾人羨慕的工作正在等待你的光臨。同時(shí)，一場前所未有的挑戰(zhàn)也在靜靜地等待著你。作為踏入職場的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，忽視面試的重要性就等于放棄眼前的工作。許多用人單位在招聘時(shí)，為了從眾多的求職者中篩選出真正的人才，常常少不了用各種考試來測(cè)驗(yàn)和考查求職者真實(shí)的素質(zhì)、水平和能力。面對(duì)以下一些較為特殊少見的面試形式，你又該如何應(yīng)對(duì)呢?

答案因職業(yè)而異的考題

有一位優(yōu)秀大學(xué)生參加一次招聘公務(wù)員的面試，自我介紹后主考官就向他提出了一個(gè)問題：“請(qǐng)問1+1=?”這位畢業(yè)生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于幾，它就等于幾。”結(jié)果他被淘汰了?？脊俳忉屧驎r(shí)說：有一個(gè)企業(yè)老板在招聘部門經(jīng)理時(shí)也問過“1+1=?”的問題，有一位應(yīng)聘者的答案與這位畢業(yè)生的答案一樣，結(jié)果這位應(yīng)聘者被錄取了，顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題，但他忽視了很重要的一點(diǎn)——職業(yè)特性。對(duì)于企業(yè)部門經(jīng)理，老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤，那他就得朝這個(gè)方向去努力。但公務(wù)員卻不同，公務(wù)員的基本素質(zhì)之一是實(shí)事求是。因此他對(duì)“1+1=?”的回答只能說明兩個(gè)問題：要么是生搬硬套，要么是盲目服從。這與公務(wù)員的要求是格格不入的。

不留意中的面試

招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測(cè)試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下十位初試者吃午飯。不想下午復(fù)試時(shí)，午餐交談甚歡的三位應(yīng)聘者中選，而心事重重、食不甘味的另外七位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說：“公司要求每個(gè)員工都要有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，否則是做不好業(yè)務(wù)員工作的。”像這樣的考題就提醒應(yīng)試者：在參加招聘單位有關(guān)的一切活動(dòng)中，都要增強(qiáng)應(yīng)試意識(shí)，處處留心招聘單位在暗中測(cè)試你，爭取成功。

無需準(zhǔn)確答案的考題

有這樣一種考題：現(xiàn)有十套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人，你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字計(jì)算，就會(huì)弄巧成拙、費(fèi)力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處著手?？梢詮倪@幾方面來回答；一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制訂分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組；四是調(diào)查除新房以外的其他房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

“從求職者所攜帶的物品上出的考題”

求職面試，有的考題是預(yù)定的，有的考題是隨時(shí)隨地、見機(jī)行事提出來的，有時(shí)從求職者身上所攜帶的物品也能出題來考你。有一位電腦人才，參加面試時(shí)身上背著一個(gè)碩大的行李包，這引起了主考官的注意和好奇。主考官暗自思忖：究竟里面是些什么東西呢?因此第一個(gè)問題就是“囊中探物”。“請(qǐng)你出示一下有關(guān)的證件和證書。”主考官見他剛坐下，便立即發(fā)問。只見這位求職者十分吃力地放下行李包并解開，不慎從行李包中抖落出幾副撲克牌。這位求職者不好意思地解釋說：“我馬上要去出差。”雖然他的解釋合乎情理，但無論如何這種場景使他的形象大打折扣，最終導(dǎo)致他應(yīng)聘失敗。由此看來，求職面試不該帶的東西最好別帶，必須要帶的東西也要精心選擇，以免給你帶來不必要的麻煩。

故設(shè)圈套的考題

小李應(yīng)聘電視臺(tái)記者，筆試過關(guān)后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報(bào)考表，在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然出現(xiàn)了三次語法錯(cuò)誤?，F(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準(zhǔn)涂改，你怎么辦?”小李吃了一驚，填表時(shí)他字斟句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤呢?時(shí)間不允許他多想，他當(dāng)機(jī)立斷，邊想邊回答：“為了彌補(bǔ)失誤，我在表后附一張更正說明，上面寫上‘某某地方出現(xiàn)了三處語法錯(cuò)誤，實(shí)屬填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。’不過……”他停頓了一下，接著說，“在發(fā)出這份‘更正說明’之前，我想知道是哪些錯(cuò)誤，因?yàn)椴荒軣o的放矢，錯(cuò)誤地發(fā)出一份‘更正說明’，我不愿意犯這種錯(cuò)誤。”考官們笑了，原來這是故設(shè)的一個(gè)圈套。

意外出錯(cuò)的考題

考題本身不應(yīng)該隱含錯(cuò)誤，但是意外的情況還是有的。小張報(bào)名參加某報(bào)社招聘校對(duì)員的考試，考完后，她面帶喜色，說考得不錯(cuò)，但對(duì)改錯(cuò)一項(xiàng)仍心存疑慮：考題標(biāo)明50個(gè)錯(cuò)別字，一字一分，她只改正了45個(gè)，丟了5分。小張被錄取后，真相大白了，原來有5個(gè)錯(cuò)別字未能從電腦中輸出來，改正45個(gè)就是滿分。有的應(yīng)聘者為取得滿分，反把對(duì)的改錯(cuò)了。評(píng)委們一致稱贊小張語文基礎(chǔ)過硬，沒亂改一個(gè)字，十分難得。

“暗藏殺機(jī)”的考題

面試開頭的問法有許多種，有的在求職者毫無知覺的前提下就會(huì)探到許多有關(guān)信息。例如：“你是怎樣來我們這的?”這是在測(cè)試求職者對(duì)交通路線的熟悉程度及對(duì)機(jī)動(dòng)車、自行車等交通工具的使用能力。這種題目對(duì)應(yīng)聘銷售、外勤的求職者提問的可能性較大。又如“我們廠里有個(gè)籃球場，你進(jìn)來的時(shí)候看到了吧?”這是在測(cè)試求職者在“業(yè)務(wù)愛好”欄中填寫了“打籃球”。很顯然，籃球愛好者肯定對(duì)一個(gè)偌大的籃球場不會(huì)視而不見的。所以，參加求職面試，特別是遇到“老奸巨猾”的面試主考官時(shí)一定要小心。雖然看上去十分“慈祥可親”，總是笑瞇瞇的，臨走時(shí)還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧!”說不定你早已被他照了“X光”，他已把你讀得十分透徹了，或許你被拒之門外，還蒙在鼓里呢!