他是一個(gè)“IT民工”。簡潔和實(shí)際是他崇尚的作風(fēng)，他對(duì)一個(gè)公司好壞的判斷，只基于兩條標(biāo)準(zhǔn)：給的薪水夠不夠高和干活時(shí)心情爽不爽。

為了第一條標(biāo)準(zhǔn)，他離開了上一個(gè)東家。

三年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的專業(yè)技術(shù)，讓他順利地被一家跨國公司錄用。第一天上班，上司通知他，記得帶水杯。果然，同事們口渴了，都乖乖捧一水杯去飲水機(jī)邊接桶裝水。記得原來那家公司慷慨地放了好些紙杯，隨用隨取，提供的飲料業(yè)豐富多樣，咖啡、果汁、牛奶，氣派十足。

不習(xí)慣的事情，接二連三。

公 司命令禁止電腦里裝各種游戲、盜版軟件及非工作用途的軟件。可哪個(gè)年輕的工程師不會(huì)偶爾手癢？一個(gè)周末，他偷偷地用公司的筆記本電腦下載了“泡泡堂”游 戲。到了星期三，一封提醒郵件不期而至：“您好，經(jīng)查明您電腦中有不被允許的軟件，請(qǐng)卸載。”“他們居然掃描我的電腦！侵犯隱私！”他憤憤然。過了幾天， 未解決技術(shù)問題，他隨手下載了別家公司的軟件。這下子不會(huì)被指責(zé)了吧？純粹為了工作。沒想到，依然受到了提醒郵件：“您所使用的軟件未經(jīng)授權(quán)，請(qǐng)勿使 用。”

上班時(shí)，沒有“個(gè)人”時(shí)間。一項(xiàng)工作結(jié)束了，想上網(wǎng)沖沖浪，領(lǐng)導(dǎo)過來輕輕地拍拍他的肩膀，說：“活兒都干完了？”

每一筆支出都精打細(xì)算。公款吃喝、“腐敗”，一律杜絕。有活動(dòng)提倡AA制。

“有點(diǎn)郁悶。個(gè)人空間、融洽關(guān)系、豪爽風(fēng)格，這里似乎卻一點(diǎn)點(diǎn)。”一年前，他向我這個(gè)老友抱怨，詢問“要不要跳槽”。

一年后的今天，當(dāng)我問起他怎么沒再度跳槽時(shí)，答案居然是：“我會(huì)繼續(xù)待下去，爭取成為終身員工。”

另一些耳濡目染的細(xì)節(jié)，讓他一點(diǎn)點(diǎn)地融入了“異度”文化。

一 天，他接了個(gè)電話，耐心認(rèn)真地回答了客戶提出的一連串問題。一轉(zhuǎn)身，見部門經(jīng)理正滿臉欣賞地點(diǎn)頭：“做得好，你崗位公司贏得了10萬元訂單。”他長大了嘴 巴，不敢相信：“5分鐘值10萬元嗎？”“那當(dāng)然，客戶買的就是高水準(zhǔn)的服務(wù)。”那一刻，是他工作以來最富有成就感的時(shí)刻，因?yàn)樗绱饲逦匾庾R(shí)到自己智 力勞動(dòng)的含金量。

在這里，人與人的確不如某些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位那么親熱，面子上一 團(tuán)和氣。日子久了，大家成了熟人，依然默契地保持著相互交往的尺度。有一次，一位同事陰患腦瘤住院，公司號(hào)召捐款，采取不記名的形式，捐款箱就放在一處安 靜的角落。他親眼看見一個(gè)同事掏出100元塞進(jìn)去，然后若無其事地走開。

他終于明白了自己應(yīng)該以一個(gè)什么樣的身份和姿態(tài)屹立職場。作為一個(gè)從業(yè)多年的“IT民工”，他喜歡一個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)又多了一條，那便是尊重工作，尊重人，尊重生活。