我永遠(yuǎn)忘不了大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)的一幕幕情景,那時(shí)高校畢業(yè)生心目中的“最佳雇主”是麥肯錫、匯豐銀行、IBM、聯(lián)合利華這樣的大品牌跨國(guó)公司。傳說(shuō)中的神話是,他們起薪五千,有機(jī)會(huì)被送到總部工作等。薪酬,成為“最佳”與否的決定性因素。由于僧多粥少,“最佳雇主”們可以倨傲地挺進(jìn)他們看得上的名校,排出三五個(gè)可憐的招聘名額,在一兩千個(gè)應(yīng)聘者中精挑細(xì)選。學(xué)生們形象地稱之為“撇脂”招聘,意思是他們撇走了最肥美的人才。

被“最佳雇主”相中的“肥脂”們當(dāng)然歡欣雀躍,落選的“瘦脂”們各自懷著遺憾走進(jìn)提供不同薪酬的雇主懷抱。三五年后,他們中相當(dāng)一部分人會(huì)再次邂逅在同一條起跑線上。當(dāng)年幸運(yùn)的“肥脂”因?yàn)檫^(guò)多享受大公司提供的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)環(huán)境、成熟的操作流程以及完善的福利體系,而退化為生產(chǎn)線上一名熟練的技術(shù)工人,而不幸的“瘦脂”們卻很可能因?yàn)樘幵陟`活機(jī)動(dòng)的小公司而出落得精明能干、以一當(dāng)十。

最近接到一位同學(xué)的短信,作為當(dāng)年的“肥脂”幸運(yùn)兒,他終于痛下決心,離開了那個(gè)如今被他稱之為“溫室”的“最佳雇主”,究其原因,是在最近的一次同學(xué)聚會(huì)上受了刺激。當(dāng)年那個(gè)最瘦的“瘦脂”同學(xué),在一個(gè)中小城市開了家工廠,生產(chǎn)電腦風(fēng)扇,一年也賺兩三百萬(wàn)。而這位電腦風(fēng)扇企業(yè)家,當(dāng)年投奔的雇主幾乎是所有人心目中的“最差雇主”:老板看上去像個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家的暴發(fā)戶,公司營(yíng)利模式莫測(cè)高深,基本上可以用“什么賺錢做什么”來(lái)形容。盡管風(fēng)扇企業(yè)家兩年后離開了“最差雇主”,卻帶走了后者螺螄殼里做道場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)理念,以及無(wú)所不用其極的經(jīng)營(yíng)手段,并取得了商業(yè)上的成功。