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職場人生

我們可以控制時間的感覺

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-07

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很多人都會覺得,自己特別忙,時間不夠用。在工作和家務(wù)繁重、人人疲于奔命的快節(jié)奏的世界里,許多人都感到缺少時間,從而活得很不開心。90年代,研究者給這種感覺命名為“時間荒”。近來,他們又創(chuàng)造了一個詞描述與之相反的現(xiàn)象:“時間富足”,感到自己的時間非常充裕。感到時間富足對我們的生活大有好處。如果說時間荒會釀成波動的個人危機(jī),感到時間富足則會使人感到振奮,比物質(zhì)上的富足更強(qiáng)大,不僅會使人更愉悅,甚至?xí)龠M(jìn)人的身體健康水平和參與公民事務(wù)的程度。

對很多人來說,時間荒是一個很嚴(yán)重的問題,許多人寧愿有充裕的時間而非充足的金錢。2008年,皮尤研究中心問美國中產(chǎn)階級他們最關(guān)切的問題是什么?68%的人說,擁有自己的時間非常重要,其重要性超過了生孩子(62%)、職業(yè)上的成功(59%)和富裕(12%)。上層和底層階級都給出了同樣的回答。但研究者的精力都放在了生活的細(xì)枝末節(jié)方面,對時間卻不夠重視,更關(guān)心金錢、愛情等問題。但是時間感對我們的生活質(zhì)量有很大的影響。時間不夠用的人說,他們感到壓力更大,對生活更加不滿意。蓋洛普2011年的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,富裕程度跟時間荒成反比,越是有錢越覺得自己時間不夠用。

我們感到時間不夠用并不一定是因?yàn)楹苊Γ惶炖镉泻芏嗍虑橐觯强赡苤皇且驗(yàn)槲覀円詾樽约汉苊ΑN覀兠刻熘挥?4小時,去掉睡眠時間我們能用的時間更少。但是使用一些辦法,我們可以對時間有所控制,意識到我們并沒有那么忙。

每個人擁有的時間長度是固定的,跟金錢、朋友和粉絲數(shù)不同,我們無法通過更努力地工作或更廣的人脈獲得更多時間。不管我們?nèi)绾谓M織、安排或縮減手頭的事務(wù),我們擁有的時間資源總是有限的:一天只有24小時。但現(xiàn)在一些研究提出,時間是一種比我們想象的要更加靈活的資產(chǎn),雖然我們不能讓每一天多出幾個小時,但我們可以讓自己感到時間更充裕。這些發(fā)現(xiàn)肯定了人類學(xué)家、心理學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家們長期以來的觀點(diǎn):我們可以控制我們對時間的感覺。

這些研究說,人們不需要辭掉工作、離開城市,或強(qiáng)烈地改變自己的生活方式,只需要作出一些很小的努力就能使自己感到時間充裕。如讓自己感到驚奇,還有一個跟我們的直覺相悖的辦法:花時間幫助別人,即犧牲自己的時間。

越來越多的商學(xué)院教授和心理學(xué)家開始研究時間感。耶魯大學(xué)管理學(xué)院的祖伊·錢斯和哈佛商學(xué)院的邁克爾·諾頓從以前的研究中得知,那些捐錢的人比不捐錢的人會覺得自己更有錢。他們想,關(guān)于時間是否也存在同樣的情形,人們能不能通過做跟直覺相悖的事情——犧牲時間——來提高時間富足的感覺?提出假說后,他們發(fā)現(xiàn)這真的管用:那些捐出時間幫別人干活的人,比那些浪費(fèi)時間的人覺得時間更充裕,突然感到自己有了許多可支配的時間,能夠去看書或者休息了。他們在論文中說:“把時間花在別人身上看上去擴(kuò)展了未來。”原因是,通過為別人做事,人們感到自己很有成效、很有用。不管是幫助朋友,還是幫助病人,或者給自己的配偶做一頓飯,或者做志愿者,都會比花時間做自己的事情讓人覺得時間更多。當(dāng)我們干自己的活時,我們總是想著還剩下多少沒做,所以像是在掃雪時,你不會想著你已經(jīng)干了多少,很有成就感,只是想著你得掃完雪,你還得在結(jié)冰的路上駕車去上班。我們覺得,我們自己的活永遠(yuǎn)都干不完。當(dāng)我們幫別人干活時更有成就感。

另一個研究小組在考慮某種情感能否擴(kuò)展人們的時間,比如驚奇,因?yàn)檫@種情感能使人們把注意力放在當(dāng)下。研究人員不能把人們送到會激發(fā)驚奇感的地方,如瀑布、山頂或比賽場,他們就給被試人員看能夠讓人感到驚奇的視頻,讓他們寫下個人驚奇或愉快的經(jīng)歷,讓他們讀一篇登上埃菲爾鐵塔鳥瞰巴黎的文章。然后調(diào)查他們的時間感,結(jié)果表明,即使是一點(diǎn)點(diǎn)的驚奇感也會大大提高他們的生活滿意度,感到自己有了更多時間。研究者的結(jié)論是,驚奇感讓人們覺得更加活在當(dāng)下,而不是回憶過去或?yàn)閷砀械綗馈Mǔ5膮⒖伎蚣鼙桓淖兞耍瑫r間顯得變長了。我們確實(shí)經(jīng)常要趕時間完成一些事情,但大部分時候,我們對時間特別有限的感覺太極端了。研究人員說,營銷人員可以通過引發(fā)驚奇感來促進(jìn)銷售。更重要的是,提高時間充足的感覺能讓人覺得更愉快。

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