職場里潛伏的能人太多了，藏龍臥虎，誰都不是省油的燈。往往，那些不成熟的職業人，會無辜地被人歸類到了“幼兒園”群體當中，茫然地追問：“喂，我到底哪里錯了？”當得不到回答的時候他會在內心糾結，然后一幕幕地回憶自己所做的事情，到底是哪件出賣了自己，或者讓別人看出了破綻。

如果有人樂意告訴你的話，你也許會恍然大悟，哦，原來是芝麻綠豆大的這點小事。

《最佳現場》節目做到第五年，光線準備出一本圖書。在封面設計上，為了提高吸引力，決定將光線三年來采訪過的2000位明星的名字印在封面上做水印，然后過塑。

這是件很簡單的事情。雖然沒有具體的名單，但是看一下過去的節目策劃書、流程表，或者找來一些節目的錄像看下開頭就知道。我就在辦公室里找了一個新人，告訴她：麻煩你，你能不能幫我整理出來這樣一份名單。

新人很開心，也很積極，因為終于有實際性的工作要做。花費了一天多的時間，她辛辛苦苦地把名單整理出來給我。拿到這份名單后，我什么也沒有說。但是，對這個新人的印象，我打了個大大的叉號。她絕對不是一個認真的、有能力的員工，這點我敢和任何人打賭。

一份名單能夠讓我做出這么肯定的判斷，原因何在？我肯定不是無的放矢。分析一下，就會發現，原來一件看似微不足道的小事，在別人眼里能找出很多硬傷。

硬傷1：

名單上，很多明星的名字是重復的，這說明她只負責制作，不負責審核。完成了工作不做任何校對，草草地做完就算了，這說明她工作不細致，很敷衍。這種人通常效率不會太高，而且很容易在工作中出現失誤。

硬傷2：

名單沒有排序，很凌亂，沒有一定的規律，比如說按照首字母，或者我們采訪的先后順序。這反映了她做事沒有方法，想到哪里做到哪里，不懂得創意和技巧。

硬傷3：

在我看到的名字里，有些名字根本是錯誤的。比如說曾寶儀，她打成了曾寶怡。要知道，把一個人的名字弄錯，代表著對這個人的不尊重。況且，在你列名單的時候，無論是資料、流程、視頻，名字都應該沒有錯誤。

退一步說，即便你沒有時間詳細去看這個名字的正確寫法，那么你作為一個傳媒行業的員工，對經常接觸到的明星是不是很熟悉？絕對不是，如果是的話，曾寶儀肯定不會寫成曾寶怡。一個對所在行業不熱情、不熟悉的人，只能說明她對這個行業不夠熱愛。

硬傷4：

當初凌瀟肅和姚晨是一起上的節目，在名單里，現在她依然把兩個人的名字放到了一起。拜托，你對時事也太不了解了吧。人家夫妻已經分手了。你這樣做，是否想到將來無論兩個人誰見到這個封面，會不會尷尬。他們即便大度不追究，以后對你這個節目也會記本小賬吧。

硬傷5：

名單里，有一些已經離我們遠去的藝術家。除非你打算在封面上打上兩個黑框，否則哪個明星愿意自己和已經不在這個世界上的名字并肩呼吸。同樣的，太不了解時事了。

這不是上綱上線。我只是想告訴大家，在你覺得司空見慣、每天都做的工作里，總是會有數不清的小陷阱、小意外等著你。作為一個年紀不大的人，我相信自己的眼光無法和那些老BOSS相比。如果這些我都看得到想得到，那么你身邊的BOSS又怎么會發現不了呢？

這有些像我們小學時候做值日。老師指派，今天誰誰是值日生。然后打掃衛生，維持紀律。其實誰做得好與壞，老師一目了然，別人也一目了然。玻璃有沒有干凈，地面有沒有干凈，自修紀律有沒有維持好。只是學生自己不知道自己哪里做得不夠好、不正確，反而覺得大家其實做得都差不多。

身在職場，只要值日不要生。細心地去做好你的每一個工作，哪怕它再熟悉、再容易。只有抱定這個心態，你才能變成大家心目當中最正牌的職業人。學會從工作里找問題，千萬不要倒在最熟悉、最日常的工作上。