又到畢業(yè)季，新一批畢業(yè)生陸續(xù)進入到工作崗位。對他們來說，理財規(guī)劃好像還是很遙遠的事情，但理財專家建議，應(yīng)將每月有限的收入進行合理分配，盡早樹立正確的理財觀念，為自己的未來開啟一扇財富之門。

　　據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，很多工作不到一年的職場人都沒有進行過理財，其根本原因是沒有理財意識。事實上，錢多錢少都需要進行一定的理財規(guī)劃，這樣才能避免風險，增強抵御能力。

　　減少開支 增加儲蓄

　　職場新人工資并不高，每個月到手的收入一般在2000-5000元之間，面對房租、吃飯、日用品等必要的開銷，可能節(jié)余不會很多。應(yīng)先對自己的經(jīng)濟現(xiàn)狀有一個充分的認識，并據(jù)此確定理財目標。

　　剛參加工作的畢業(yè)生尚處于財富原始積累階段，在這一階段，最重要的就是實施節(jié)流，平衡個人費用支出?？蛇M行必要的強制儲蓄，以備未來不時之需。有些收入不菲的人到了月底錢包同樣空了下來，回頭一看工資收入大多花費在自己喜歡的衣物、雜志、朋友聚會上，發(fā)生這種情況的關(guān)鍵就在于沒有養(yǎng)成強制儲蓄的習慣，消費支出處于無規(guī)劃狀態(tài)。

　　專家建議，職場新人平時可以通過記賬等方式來調(diào)整消費支出，更好地增加自己的儲蓄。此外還要特別考慮風險保障，尤其是意外風險、身故保障應(yīng)不低于父母多年的投入；在條件允許的情況下，最好能考慮到父母的養(yǎng)老問題，然后再進行一些風險較低的投資。

　　此外，職場新人除了給自己購買健康意外保險外，還可以選一些儲蓄型的保險產(chǎn)品。這樣既可以為自己提供意外、健康、養(yǎng)老等方面的保障，又進行了強制儲蓄。在選擇儲蓄保險時，建議結(jié)合實際情況選擇適合自己的保險產(chǎn)品。目前市場上有一種針對年輕人保費遞增的保險，這類保險前期所交的保費較少，而伴隨著收入的增長保費也會增加。這樣既適度地分散了保費壓力，最終又可以獲得較好的保障及收益。

　　合理投資 增加財富

　　財富增長的重要方式就是投資開源。對于收入相對穩(wěn)定的職場年輕人來說，可以采取保守與激進相結(jié)合的組合投資方式，開展多元化的綜合投資。目前投資理財?shù)那篮芏?，例如儲蓄、股票、基金等。及早動手，每月拿出一部分收入進行科學的投資，讓財富實現(xiàn)穩(wěn)定的增值，這樣才能從容應(yīng)對未來購房、購車等大宗消費支出。

　　對于職場新人來說，重點是要選擇適合自己的投資理財產(chǎn)品。業(yè)內(nèi)人士建議，由于職場新人的經(jīng)濟基礎(chǔ)普遍薄弱，所以應(yīng)首選保守型的儲蓄存款。如果錢不是很多，可以選擇零存整取，也可以選擇存定期。需要特別提醒的是，職場新人要形成有錢就存的理念，比如每個月存1000元就可比年底一次性存1.2萬元獲得更多的收益。

　　基金定投也是一個不錯的選擇，因為職場新人一下拿不出太多資產(chǎn)，通過基金定投可以實現(xiàn)資產(chǎn)的積累。但需要指出的是，基金市場存在一定的風險，建議選擇純債基金、貨幣基金等風險相對較小的品種。

　　雖然購買股票和債券等投資的收益高，但對于這些并不熟知投資的畢業(yè)生來說，如果上來就亂買一通，不僅掙不到錢，反而會賠錢。因此，為了能獲得更多的收益，職場新人可先自學金融方面的知識，入門之后再選擇兩支長線的股票做投資。建議職場新人理財規(guī)劃要趁年輕早些著手，畢竟未來有很多需要花錢的地方，例如近的有購房、結(jié)婚，遠的有養(yǎng)老金準備，未雨綢繆，未來生活才能輕松些。