據(jù)《菲律賓星報(bào)》報(bào)道，菲律賓勞動(dòng)就業(yè)部30日發(fā)布的一份報(bào)告稱(chēng)，中國(guó)打算聘請(qǐng)菲傭前往中國(guó)5個(gè)大城市就業(yè)，并承諾給予這些菲傭很高的工資。
　　這5個(gè)城市中包括北京、上海和廈門(mén)，報(bào)道中沒(méi)有說(shuō)另外兩個(gè)城市，不過(guò)「真話(huà)財(cái)經(jīng)」覺(jué)得，廣州、深圳有可能在這些城市名單中。
　　中國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有正式開(kāi)放菲傭在國(guó)內(nèi)從事家政服務(wù)，但很多發(fā)達(dá)城市，包括上海、廣州、深圳已經(jīng)有很多菲傭以別的途徑進(jìn)入中國(guó)家庭。
　　菲傭被稱(chēng)為世界上最專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)人員，她們遍布?xì)W美、中東以及中國(guó)的發(fā)達(dá)城市，此文將為你揭開(kāi)這個(gè)群體的神秘面紗。

　　菲傭月薪可能達(dá)到1.3萬(wàn)？
　　按照這家媒體的報(bào)道，中菲雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務(wù)員提供10萬(wàn)比索月薪(約合人民幣1.3萬(wàn))的可能性。
　　1.3萬(wàn)每月！？這個(gè)工資確實(shí)已經(jīng)很高了，如果真是這樣，不知道有多少家庭可以雇得起。
　　為了搞清楚菲傭每月1.3萬(wàn)到底是高是低，「真話(huà)財(cái)經(jīng)」查閱了大量資料，主要有兩個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn)，一是和國(guó)內(nèi)家政人員收入比，另一個(gè)是和目前在華的菲傭收入比。
　　百姓網(wǎng)去年底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，一線(xiàn)城市的月嫂薪酬平均每月已超萬(wàn)元，且呈供不應(yīng)求之勢(shì)，部分月嫂的檔期已經(jīng)排到了今年6月份。
　　據(jù)北京富平家政服務(wù)中心的數(shù)據(jù)，以照顧老人、小孩為主的住家保姆初次上崗工資在3800元左右，月薪5000元很常見(jiàn)。
　　另有經(jīng)驗(yàn)比較豐富的月嫂說(shuō)，目前北京很多月嫂6800元起步，干三五年后，工資可以漲到7800元，干十多年工資可以漲到9800元，甚至有月嫂最高工資一個(gè)月18000元。
　　有機(jī)構(gòu)調(diào)研了800份家政公司數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，去年上海月嫂月平均收入為7千到1萬(wàn)2，育兒嫂每月6千至8千元，家政人員月均3500到5千左右。
　　另外，住家保姆去年每個(gè)月的收入在4千到6千元，鐘點(diǎn)工的時(shí)薪為每小時(shí)25元到40元。十年來(lái)，他們的工資漲幅為160%到200%。
　　目前在國(guó)內(nèi)提供服務(wù)的菲傭收入到底有多少呢？「真話(huà)財(cái)經(jīng)」了解了香港、深圳等地的情況，發(fā)現(xiàn)她們的工資并不高，離月薪1.3萬(wàn)還很遠(yuǎn)。
　　據(jù)報(bào)道，香港菲傭每天工作17小時(shí)，月薪不足5000港幣。
　　當(dāng)前香港外籍家庭傭工的規(guī)定最低工資為4310港元。在香港，雇主家庭總收入在年薪18萬(wàn)港元以上，即具備聘請(qǐng)外傭的資格。
　　據(jù)香港海外雇傭中心的數(shù)據(jù)，在其所安排就業(yè)的菲傭中，40%擁有大專(zhuān)學(xué)歷和研究生學(xué)歷，幾乎100% 的菲律賓傭工具有中學(xué)學(xué)歷。
　　另?yè)?jù)《北京青年報(bào)》引述國(guó)內(nèi)某家政公司負(fù)責(zé)人的話(huà)稱(chēng)：「菲傭的工資有兩種方式，一種是4800元/無(wú)休+簽證延期，另一種是5800元/無(wú)休+不延期。」
　　也有國(guó)內(nèi)雇主反應(yīng)，在深圳、廣州等地，雇傭菲傭已經(jīng)比較普遍，不算其他成本，工資大約在4000-6000之間。
　　綜上，和國(guó)內(nèi)家政人員收入相比，菲傭在國(guó)內(nèi)的收入水平并不算高，倘若真的能達(dá)到月薪1.3萬(wàn)元，她們就太幸福了。
　　菲傭?yàn)槭裁催@么受歡迎？

　　其實(shí)，在有可能被批準(zhǔn)進(jìn)入中國(guó)5個(gè)城市之前，菲傭早已滲透到國(guó)內(nèi)很多家庭，除了在中國(guó)，菲傭在世界范圍內(nèi)都很受歡迎。
　　菲傭真正走向世界，始于上世紀(jì)70年代，當(dāng)時(shí)菲律賓面臨著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，國(guó)民收入水平不斷下降，失業(yè)率激增。
　　為了緩解菲律賓的經(jīng)濟(jì)困境，1974年，時(shí)任總統(tǒng)馬科斯頒布《勞工法典》，試圖通過(guò)輸出勞動(dòng)力，利用海外勞工的匯款來(lái)改善國(guó)家經(jīng)濟(jì)狀況。
　　當(dāng)時(shí)號(hào)稱(chēng)「亞洲四小龍」之一的近鄰香港成為菲律賓勞工首選的輸出地，這也是我們?cè)诟燮薪?jīng)常能看到菲傭的主要原因。
　　由于專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，菲傭受到香港家庭的歡迎。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止至2017年1月，香港已有35.4萬(wàn)外傭，其中菲傭?yàn)?8.2萬(wàn)人，印尼籍傭工為15.2萬(wàn)人。
　　2016年菲律賓海外勞工現(xiàn)金匯款總額為269億美元，現(xiàn)金匯款與實(shí)物匯款總額達(dá)297.1億美元，外勞匯款占國(guó)民總收入的8.1%。
　　菲勞動(dòng)就業(yè)部的官員表示，中國(guó)想聘請(qǐng)菲律賓家政服務(wù)員的其中一個(gè)原因是菲律賓人的英語(yǔ)能力，這對(duì)于提升小孩英文水平很有幫助。
　　和國(guó)內(nèi)對(duì)家政人員的理解不同，菲傭就是來(lái)自菲律賓的高級(jí)傭工，也就是家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，菲傭有文化、懂英語(yǔ)，被稱(chēng)為「世界上最專(zhuān)業(yè)的保姆」。
　　在菲律賓，大家不會(huì)瞧不起女傭，還覺(jué)得一個(gè)家庭有女性到海外務(wù)工，是件很光彩的事情，許多受教育程度高的女性都愿意當(dāng)家傭，而國(guó)內(nèi)從事家政服務(wù)的人受教育程度普遍不高。
　　在菲律賓，家政相關(guān)教育十分普及。菲律賓的中學(xué)和大學(xué)都開(kāi)設(shè)了家政課，而且有針對(duì)性地注重培養(yǎng)女性家政教育。
　　在海外打工的菲傭基本上都接受過(guò)一定程度的教育，其中還有很多人甚至接受過(guò)高等教育，其中不乏教育、心理學(xué)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，部分菲傭還持有護(hù)士、醫(yī)師或教師執(zhí)照。
　　菲勞動(dòng)就業(yè)部專(zhuān)門(mén)為菲傭提供職業(yè)技能和語(yǔ)言文化的培訓(xùn)。包括各種常見(jiàn)的家用電器的用法，還要求學(xué)會(huì)洗熨各種面料的衣物、清理房間、根據(jù)菜譜烹飪適合雇主口味的飯菜。
　　另外，菲傭還要學(xué)會(huì)照料老人和兒童，有些菲傭?yàn)榱顺鰢?guó)，還學(xué)習(xí)了阿拉伯語(yǔ)、希伯來(lái)語(yǔ)、中文普通話(huà)、廣東話(huà)以及英文。
　　有國(guó)內(nèi)一位雇主反應(yīng)，自己雇用菲傭就是看中她們英文好，能帶小孩，很有禮貌和眼力見(jiàn)。一些衣服材質(zhì)比較名貴，也懂得怎么洗燙處理。
　　現(xiàn)在要不要雇傭一個(gè)菲傭？
　　今年3月份，上海曾為一名菲傭辦理過(guò)外籍家政服務(wù)人員居留許可，但我國(guó)現(xiàn)有的法規(guī)政策并不允許外籍務(wù)工人員進(jìn)入國(guó)內(nèi)家政服務(wù)市場(chǎng)。
　　目前菲傭「曲線(xiàn)」進(jìn)入國(guó)內(nèi)的途徑一般有兩條：一是以教師或是以引進(jìn)菲律賓籍培訓(xùn)師的名義進(jìn)；另一條是跟隨雇主拿到旅游簽證、商務(wù)簽證或由名義上受雇于雇主所在的公司辦理工作簽證。
　　所以，如果你要考慮雇傭菲傭就需要考慮她們的「合法」成本，比如很多中介機(jī)構(gòu)在介紹菲傭時(shí)需要收取中介費(fèi)、入境費(fèi)、先期工資扣款等，這些都需要雇主支付。
　　除了簽證身份的不合法之外，菲傭也有一些溝通、文化等方面差異問(wèn)題值得雇主提前考慮，避免花了高價(jià)錢(qián)卻沒(méi)有買(mǎi)來(lái)如意的服務(wù)。
　　最重要的是，雇傭菲傭面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。在我國(guó)，菲傭被認(rèn)為是「境外低端勞動(dòng)力」，這樣純粹的勞務(wù)輸入實(shí)際上無(wú)法取得「工作簽證」。
　　《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理?xiàng)l例》中規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類(lèi)居留證件的外國(guó)人。
　　人社部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中規(guī)定，用人單位招用外國(guó)人的崗位必須是有特殊技能要求、國(guó)內(nèi)暫無(wú)適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
　　來(lái)源：真話(huà)財(cái)經(jīng)
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