一、理財計劃

工薪族是多數人群，不管你的工資是10000元、5000元還是3000元，無論收入水平是多少，只要有收入，在相應的環境下就應該學會如何理財。

二、從賬本開始

像工薪階層相對來說，收入水平不是很高。這個時候就要根據自己的收入水平來安排自己的開支和花費。可以根據自己的實際需要在生活中設計“理財賬本”。

1、必須要花的錢。把每月必須要花的生活費，如房租、水電費、車費、吃飯錢等事先扣除。

2、可多花可少花的錢。因為收入不高，所以在所有的支出當中，那些有可能少花錢就能解決問題的，就該壓縮不必要的開支，減少不必要的花費。

三、強制自己儲蓄  　

記賬之后，把每月必須的生活費扣除出來之后，就要強制自己進行儲蓄。如銀行定期、基金定投、國債等。絕對要控制自己欲望，這些錢不能輕易支取。一般來說，可以把其中的25%存為活期以作不時之需，75%存成定期，這樣更能約束一下自己那份想花錢的沖動。能存定期的盡量存定期，能零存整取的要零存整取，以便獲得最大的收益。

四、不做高風險投資

對于工薪階層來說，可以是說賺得起、輸不起，所以在沒有把握的時候一定不要嘗試去做高風險的投資，如股票等。當然，這并不意味著就放棄投資，工薪家庭的投資面雖然窄，但是風險性相對較少的理財產品和投資方式還是可以嘗試的。

五、建立保障體系

建立保障體系對工薪階層來說尤為重要，對于收入不高的工薪階層來說如果沒有一個完善的保障體系，當遇到意外或者重大疾病時很容易遭遇經濟危機。因此，工薪階層給自己建立完善的保障體系非常重要。不要心存僥幸，一定要參加社會保險。另外，還要根據自己的實際情況配置一定的商業保險。保障內容，首先選擇意外保險、醫療、大病保險、壽險等基礎保險。如果條件允許，涵蓋儲蓄醫療的更好。

1.個人發展很重要。不要因為過分關注暫時的工資收入影響到未來的發展，發展是第一位的，職場是一場馬拉松比賽，短跑冠軍未必是最后的勝利者。

2.職業道德很重要。不要對工資過于斤斤計較，總是抱著你給我多少錢，我給你干多少活的態度。而企業恰恰是看你的貢獻有多大，才給你相應的報酬。過分看重一時的工資收入，會失去別人對你的信賴和好感，丟掉很多重要的機會。卡耐基曾經說過：“太計較小錢的人是掙不到大錢的。未來誰更職業化、更專業化，收入自然會越高。”

3.注意節儉。工薪階層尤其是年輕的時候是財富積累的階段。當然每個人其實都經歷過這個階段，如花銷上毫無節制，那么多少收入都不夠用。有些人往往總是抱怨自己的收入低，卻從不注意日常開支是多么奢侈浪費，這顯然不是正確的態度。

4.不要妄想一夜暴富。只是極少數人能實現一夜暴富，大部分人還是細水長流，不斷的積累財富。工薪階層盲目跟別人攀比，妄想一夜暴富會讓心態失衡。柳傳志先生說人生是一個長跑比賽，不要太計較眼前的利益，要看得遠一些，人生才會有更大的收獲。對于這一點務必要有切實的體會。我們注重的不是一天、一月、一年的得失，而是五年、十年乃至一生的得失，這樣才有可能得到更多的收入，人生應遵守舍得規律。

5.敢于以合理的方式爭取自己合理的工資。工薪階層雖然在為別人打工賺工資，但并不是賣身為奴。遇到不公平時，要敢于用正確的方法提出來。在向老板提出加薪要求時，要注意掌握時機和說話的技巧。

6.提高能力漲薪水很關鍵。許多剛畢業的工薪階層總操心錢賺得太少，操心如何兼職如何開源提高收入，但我們認為，對于上班拿工資的人來說，最大的開源就是提高自己的能力，對自己的職業道路進行恰當的規劃，給工資帶來質和量的飛躍，這才是工資規劃的終極目標。