畢業季已過，職場新人已經入職。初入職場的新人，由于缺乏經驗和不能快速適應環境的改變，往往會犯一些錯誤。為了讓職場新人們迅速適應職場，避免一些問題的出現，小編給大家整理了如下誤區，職場新人們千萬要避免哦！

　　一、好高騖遠

　　對于職場人，最怕的就是好高騖遠，定的目標太高，擇業盲目。

　　一些大學生尤其是名牌或重點學校的畢業生，只單向考慮自己的就業理想，對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的心態進入職場，總以為一畢業就應該踏進世界五百強企業，一下子進入高層管理崗位，對基層工作不屑一顧。長此以往，這樣的人終被職場所淘汰。

　　二、目光短淺

　　目光短淺的人往往只看現狀，而對單位發展和個人發展的前景因素考慮不足。這可能會使你暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展來看，并非明智的選擇。

　　三、習慣拖延

　　在職場中，最忌諱的一點就是習慣性的拖延，這不僅會耗盡領導的信任，而且也會把自己逼近死角，終至離開職場。要明白一點，你的時間永遠沒有想象中那么多。今日事今日畢，不要把所有的事情都積攢到最后，那只會讓自己疲憊不堪。

　　四、騎驢找馬

　　對于身在職場的人來說，可能會因為種種原因而產生騎驢找馬的想法，比如目前的工作不稱心如意、想跳槽但又不想“裸辭”等。

　　現實中，抱著這種心態的人不僅無法安心于本職工作，而且一旦離開，還會對單位造成損失。總而言之，騎驢找馬的心態對初涉職場者而言，還是很危險的。

　　五、急于表現

　　一些初涉職場的人，往往會急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可，因而表現得鋒芒畢露、急于求成。這樣做，不僅會給人一種自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為其他人的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發的底牌，一旦到了強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至場外。

　　六、沒有規劃

　　進入職場后，沒有競爭意識，只想享受，這樣的心理定位是非常可怕的。這只會讓自己越來越懶惰無力，直至被邊緣化。

　　初涉職場，在明確自己的職業發展目標和方向后，需要調整自己的職業規劃以及積累工作經驗，學會從一個“學校人”變成“職業人”，逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢。

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　　初入職場，職場新人要學的還有很多，除了擺正心態外，應該盡一切努力汲取知識，爭取早日從職場菜鳥晉升為職場精英。