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職場(chǎng)法則

還想打探別人的薪資?別給自己添堵了!

分類: 職場(chǎng)法則 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 04-17

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  幾個(gè)要好的同事一起吃飯,席間有人突然問:“你薪資多少?”被問者很拘謹(jǐn),顯然不愿意聊起這個(gè)話題。但鑒于對(duì)方看起來很真誠,就說了。于是大家也不吃飯了,開始聊各自的工作、福利待遇怎么樣,未來工作前景如何……到最后,大家都覺得自己公司待遇不好,于是,集體沉默。

  剛畢業(yè),誰都會(huì)對(duì)別人的工資充滿好奇。新人工資總是很低,交完房租,除去各種必要的衣食住行,所剩無幾。每天都在考慮錢還夠不夠。與此同時(shí),基本上每天都加班到晚上七八點(diǎn),再坐公車回家,鉆進(jìn)樓下的快餐店吃個(gè)飯就十點(diǎn)半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。

  同部門的老員工常對(duì)新人呼來喚去,一些“無主”的任務(wù)就像認(rèn)干爹一樣找上新人。基本上,新人總是腳不沾地,忙得像陀螺。但強(qiáng)烈地覺得自己的付出與回報(bào)不相匹配。于是更加看不慣那些養(yǎng)尊處優(yōu)的老員工。

  還有一種情況是,同時(shí)進(jìn)公司的兩個(gè)人,薪資卻大不相同。為什么?因?yàn)榧幢隳阕龅氖虑楹芏唷⒑茈s,但確確實(shí)實(shí)不夠重要。一個(gè)公司為什么要在不重要的崗位上耗費(fèi)更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人,做更重要的事。

  如果你明白這一點(diǎn),就不會(huì)總是抱怨了。你會(huì)盡可能地完成手頭的工作,然后找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。起碼,你的上司和同事能看見你的努力。

  總而言之,要想拿更高的薪水,那就讓自己成為更重要的人,去做更重要的事。當(dāng)你立志成為一個(gè)“更重要的人”以后,你就不那么在意幾百塊的差距了。

  你會(huì)知道自己還有很多需要去彌補(bǔ)的地方,而工作又恰好能夠補(bǔ)足我的短板,而不至于讓你過于窘迫,還有什么好抱怨的呢?關(guān)鍵是,抱怨沒用。因?yàn)槟悴恢匾阅阏f的話也不重要。

  說這些,并不是想慫恿你用理想麻痹自己,說錢不重要、工資不重要。

  你這么辛苦的工作,不就是為了工資、為了錢嗎?我們都需要用錢養(yǎng)活自己。但是,在你人生中的很長(zhǎng)一段時(shí)間,你必須承認(rèn),你并不具備讓自己活得逍遙自在、揮金如土的能力。當(dāng)然,富二代例外。

  有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人學(xué)校比你好啊;有人工資比你高,那是因?yàn)閯e人有技術(shù)有本事啊;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人做事優(yōu)秀啊;別人工資比你高,那是因?yàn)閯e人會(huì)討老板歡心啊……你有什么?

  你只會(huì)對(duì)著電腦刷微博,刷完微博打開手機(jī)刷朋友圈,刷完朋友圈去休息區(qū)蹭點(diǎn)下午茶,吃飽了發(fā)現(xiàn)微信群里老板交代了個(gè)任務(wù)趕緊回個(gè)“好的”,磨磨蹭蹭處理完又不知所措了……

  就這樣,每份工作干個(gè)一年半載換一家公司。干的事情差不多,牢騷從來沒斷過。

  你抱怨生活不如意的同時(shí)卻沒付諸行動(dòng)去改變,你想獲得更多的優(yōu)待和報(bào)償,憑什么?

  小林在一家公司工作六年,從來沒向老板提過加薪的事。但整個(gè)部門里,數(shù)他的工資漲的最快。每次都是老板主動(dòng)找他談話,要給他提薪。第七年的時(shí)候,他毅然決定辭職創(chuàng)業(yè)。老板極力挽留,就是開出工資翻倍的條件,他還是辭職了。因?yàn)樗X得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓別人為他打工。

  從薪水的角度講,他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談?wù)摴べY的事。他說:“為什么要去談這個(gè)傷人的話題呢?他工資比你高,你不開心;你工資比他高,他不開心。你不開心了,他也沒法開心,他不開心了,你也沒法開心。大家都不提,皆大歡喜,不好嗎?”

  別人的工資多少,你知道了又怎樣?老板又不會(huì)根據(jù)別人的工資來確定你的工資。需要根據(jù)別人的情況來確定的,是“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。畢竟,一個(gè)公司是根據(jù)崗位來定薪的,既然工資低,那就選一個(gè)薪水更高的崗位唄。

  如果不能更好的崗位,那是不是應(yīng)該讓自己再“深造”一下?就是買本書先充充電,也不錯(cuò)啊。相信到一定火候,你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前,是不是要把手頭的工作先做好呢?

  畢竟,抱怨沒用,知道了別人的工資也沒用。

  如果你真的做的很好,工資卻不見漲,那么,你盡可以離開這個(gè)公司,因?yàn)檫@不是你的問題,是公司的問題;如果你做的確實(shí)很爛,工資也不見漲,那么,沒開掉就是你的幸運(yùn),因?yàn)檫@不是公司的問題,是你的問題。

  當(dāng)你修煉成佛了,你不滿足于自己的小廟,那去大廟啊。眼神好的住持一定會(huì)給你一個(gè)更尊貴的位置的。而當(dāng)你只是一個(gè)小和尚,還是省省吧,練功才是現(xiàn)在你最緊迫該去做的。

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