職業生涯跟人生的際遇一樣難以預測，一帆風順是異想天開，我們需要有未雨綢繆的意識以應對突然而來的不測。職場人士都經歷過一段新手期，曾經盲目地找工作，找到工作后毫無目標地工作，如此像無頭蒼蠅一樣亂撞只能四處碰壁。而如此這樣不順暢的職業生涯必定是職業規劃不到位引起的。

　　一般而言，職業生涯中分為五道坎兒，要想順順利利地邁過這五道坎兒，職場人士需要確定正確的、符合自身發展需要的職業規劃。

　　第一道坎：“青黃不接”階段

　　剛參加工作的時候很茫然，拿著文憑又沒工作經驗。工作兩三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。這個時候千萬不要浮躁和盲從，要學會權衡利弊。不能冒然跳槽，但也要想想如何才能讓自己變得更強！但有一點可以寬慰的是，你已經度過了職場規律，三年是一小窺門徑的成績，這個時候肯定的是你絕對餓不死，絕對能找到工作，但如果想要獨當一面那就要深思！

　　第二道坎：“職業塑造”階段

　　很多人在一個公司里面被當做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會逐漸步入“職業塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內情，建立初步的人際關系網，經過一段時期后，你的“職業性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進入“職業塑造”階段，這時候就需要對職業方向進行合理調整和矯正。

　　第三道坎：“職業鎖定”階段

　　到了這個階段，工作基本上是穩定了。工作5年左右，隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉，你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”，開始認定“你是干哪方面工作的”。這個時候你該學的已經學的差不多了。能力也足夠了，要經驗有經驗，要能力有能力，這個時候關鍵是目標的選定，你以后大半輩子最想做的事情是什么，可不可以做？這都是這個時候思考的！

　　第四道坎：“事業開拓”階段

　　在這個階段職場人士要面對的抉擇有很多。工作10年左右，你的“職業”將成為終身的“事業”，意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態，仍然是每天在為“老板的事業”而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。此時你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

　　第五道坎：“事業平穩”階段

　　有了前面幾條做為基礎。工作15年以后，你已經步入“不惑之年”，前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的松懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

　　我們的一生當中，參加工作的這五個坎是必須要經歷的。為了我們的生活，有很多人在做的工作都不是自己喜歡的，但是就算是這樣我們也該熱忱地去接受。求職者既然選擇了這份工作，就該認真地把它做好。總之，先做好一份職業規劃是很有必要的。