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職場法則

經營缺陷的酒店

分類: 職場法則 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-08

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上世紀70年代初,在阿姆斯特丹市中心的教堂街,漢斯·布林克爾經濟酒店開始營業。盡管地理位置優越,比鄰繁華的萊登廣場,四周遍布餐館、酒吧、咖啡店等場所,但是這家酒店經營了很多年仍不見起色。上世紀90年代末,當現任老板羅伯特·朋瑞斯接手時,這家酒店已破敗不堪,還常常接到旅客的投訴。朋瑞斯打算把這家酒店改造一新后再營業。

朋瑞斯的好友埃里克·科塞爾斯是一家廣告公司的創意總監,曾多次在廣告創意大賽中獲獎。在漢斯·布林克爾經濟酒店改造工程啟動前的一天晚上,朋瑞斯應邀參加科塞爾斯組織的聚會。在交談時,朋瑞斯向科塞爾斯透露了接手和改造漢斯·布林克爾經濟酒店的事,還請科塞爾斯在酒店改造好后幫忙做宣傳。可科塞爾斯卻勸朋瑞斯:“即使酒店環境大幅度改善,也不會增加多少競爭力,因為附近已有很多比較知名的經濟型酒店。你先別著急,我去了解下酒店的情況后再做打算。”朋瑞斯欣然同意。

科塞爾斯跟隨朋瑞斯參觀過漢斯·布林克爾經濟酒店后,大吃一驚:酒店內臟亂不堪,化纖地毯殘破,上面躺著煙頭,各種設施的擺放毫無秩序可言;客房內設施很少,連洗手池、浴盆、獨立衛生間等基本設施都沒有,配置的設施也都是老舊的,床位是雙層鐵床,旁邊擺著簡易衣柜。

這里幾乎沒有什么足以配得上“酒店”這兩個字的,不過科塞爾斯發現沒有工作人員對這里的情況遮遮掩掩,這種誠實激發了他的靈感。科塞爾斯對朋瑞斯說:“我想你沒必要對酒店的環境進行改善了,干脆將它打造成世界最糟酒店得了。”朋瑞斯一頭霧水:“你是在開玩笑吧?誰愿意花錢買罪受呢?”科塞爾斯微笑著解釋道:“一般情況下,旅客當然希望享受到舒適的服務,但是你不要忘了他們的好奇心也等著我們去滿足。他們不僅會對世界頂級酒店產生想象,還會對世界最糟酒店產生濃厚興趣。一般旅客難以體驗到世界頂級酒店的服務,卻可以通過入住世界最糟酒店滿足其好奇心。”朋瑞斯茅塞頓開,欣然采納了科塞爾斯的建議,按照他的要求將酒店環境變得更糟。

為給世界最糟酒店招攬客源,科塞爾斯陸續推出一系列廣告,這些廣告都在告訴人們,漢斯·布林克爾經濟酒店是世界最糟酒店,任何不必要的設施、用品在這里都難覓蹤影。這批廣告被貼在電車上,每天在阿姆斯特丹市的大街上“才召搖過市”。

一則廣告中對“不必要”的界定讓人抓狂——連毛巾、拖鞋等基本用品都被認為是不必要的。一則廣告大打環保牌:比如,電梯破舊卻沒有更換成新電梯,被說戍是“為了讓客人走‘環保電梯’”——樓梯;不提供熱水,被說成是“旨在減少用水”;鼓勛住客用窗簾擦身,被說成是“以減少毛巾使用率和清洗次數”。這樣做的最終目的被說成是“拯救地球”。還有一則廣告用斷了齒的餐叉、掉了把的水杯、三條腿的椅子等圖片來說明酒店的糟糕程度。最夸張的一則廣告由‘住客’臉嘟的兩張特寫照片組成,照片上分別注明“入住之前”和“退房之后”,以此暗示在世界最糟酒店入住一晚的后果:眼睛變得腫脹、面容變得枯槁。

這些看似赤裸裸地標榜“世界最糟”的廣告非但沒把客人嚇跑,反而激發了人們的好奇心,人們紛紛入駐這家酒店,想親自看看世界最糟酒店到底能差到哪兒去。這不僅很快讓漢斯·布林克爾經濟酒店徹底扭轉了長期低迷的經營狀況,還讓它成為被寫進阿姆斯特丹旅游手冊里的著名景點。

為了取得成功,想方設法消除缺陷,創造各種優越條件原本無可厚非,但有時因為各種客觀條件的制約,并不能取得預期效果。在這種情況下,若能反向思考,對缺陷巧妙地加以利用,或許就可以將缺陷轉化為優勢,變被動為主動。

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