眾所周知，當下就業壓力比較大，一些2015年的應屆畢業生還沒找到工作，畢業一年多來一直是“無業游民”的狀態。這些人多半在大四時選擇了考研，但名落孫山。之后陸續有參加了公務員考試，但還是以失敗告終，于是不再迷戀考事業單位，也下定決心找個工作，開始嶄新的生活。然而殘酷的現實讓他們意志消沉。他們難以找到合適的企業，因為招聘人員會問他們，為什么會有如此長的一段空檔期，這確實是個很大的問題。如果回答無法讓面試官滿意，那么找不到工作也是可能的。

　　每到就業求職，一個新興群體就會進入人們的視野，他們是已畢業的大學生，但在求職旺季沒能找到工作，既無工作經驗，同時又失去應屆畢業生身份的他們面臨著一個無比尷尬的求職困境，他們被稱作“過期新鮮人”。在簡歷制作和面試中，如何將職業空檔期這一劣勢對于求職的影響最大限度降低，這是至關重要的。

　　通常一個求職者的空檔期為3個月以內，但面臨高校畢業生大量涌入人才市場的現狀，有工作經驗的求職者和沒有工作經驗的畢業生都無法很快找到工作，職業空檔期可能持續到1年以內或者以上，所以這并不是一件很難為情的事情，一定要大方應對。面試如何解釋“職業空檔期”，求職者的重點不是在敘述原因，而是讓面試官看到你是可以勝任眼前工作，并把職業空檔期作為一個精蓄銳的時期，并且已經為自己補充職場能量。

　　解釋“職業空檔期”的具體方法：

　　回答方法一：在討論長期失業的原因時，使用幽默的口吻輕松地淡化問題，也是不錯的面試回答，但是注意不要用太多的玩笑和借口，這將會使你看上去好像在為你的狀況指責別人。

　　回答方法二：解釋你的行業正在經歷的挑戰、變化和動態。這將會顯示出你對你的工作領域的投入程度以及你想要留在其中的愿望。闡明你一直努力保持著你當前的工作技能并貢獻出了一些能力。

　　回答方法三：表明自己趁著這個時期，為自己充電補充內涵和知識。這樣回答這一面試題，通常是比較穩妥的，但是你要保證你的專業知識確實在進步。

　　如果是知識更新較快的行業招聘，可以描述一下在職業空檔期的社會活動如何。是否進行了與本職位有關的學習深造，一般來說，好的面試官會關注求職者對以往工作歷程的回顧和對創業失敗的經驗總結，如果求職者是一個有能力有潛力的人，也可以成為候選人。

　　除了面試時巧妙解釋空檔期外，還建議處理下個人簡歷。這么長時間的空檔期，建議最好如實回答，并且對這段時間的情況做一說明，學習和追求目標的韌性與執著也顯示了求職者的另外一面，但要注意將失敗的原因做好說明，企業可能會就此發問。

　　如實告訴企業招聘人員是最保險的，但是應對起來就必須要靈活機動，盡量把自己這段時間跟社會接觸的事情補充上，比如兼職，學習的對工作有幫助的內容等等，也可以具體的分析一下自己失敗的原因。