職場生存智慧法則大家考清楚了嗎，下面職場百科網小編為大家介紹職場生存智慧法則，希望對大家有幫助！

　　職場生存智慧法則【1】

　　1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險”無處不在。

　　2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學，多看，多想，少說，要有城府。

　　3、落實在紙面上的東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當事方，讓其做好應對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。

　　4、老板布置的任務，你得學會說：好!沒問題!就算有問題，你也不能當面反駁，要學會進行私下溝通。

　　5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。

　　若想在職場上進一步發展，則要：

　　1、學會管理自己。我們要有清晰的職業定位，了解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老板欠你人情。

　　2、要樹立個人的行事風格、個人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老板離開了，你也能生存下去，因為你已經完成自己的職場定位。

　　3、我們要先做人，后做事，偶爾作作秀。我們要實干，更要會往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之后，為何“咯咯咯”叫?因為它也在管理主人。在職場上，我們要揚己之長，避己之短。

　　4、有獵頭來挖你，不要急著高興，多問問這個職位為何開放，原來的人為何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。

　　一 善良

　　你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果;

　　即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。

　　1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;

　　2、不傷害自己的同事;

　　3、不傷害自己的客戶;

　　4、不用惡意手段中傷競爭對手;

　　二 敬業

　　敬業是一種自發自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。

　　1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;

　　2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心;

　　3、敬業的關鍵不是犧牲，而是快樂!

　　三 積極

　　積極發源于你的心態，表現于你的行為，傳播于你的表達;

　　積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

　　1、認可自己的工作;

　　2、把克服困難當成樂趣而不是包袱

　　3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態

　　四 負責

　　責任體現為對承諾的兌現度，有擔當的人，才可以被托付要事大事。

　　1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現;

　　2、不找借口，找方法;

　　3、未達目標，主動接受懲罰。

　　五 效率

　　這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。

　　1、抓“要事”不要“瞎忙”;

　　2、盡可能排除瑣事的干擾;

　　3、不給他人制造多余的麻煩。

　　六 結果

　　完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值

　　1、用SMART原則清晰的梳理目標;

　　2、調整自己的心態，調動團隊成員的心態;

　　3、主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的;

　　4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。

　　七 溝通

　　無溝通，不團隊。

　　1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;

　　2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患;

　　3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當的溝通技巧，讓別人愿意與你溝通。

　　八 團隊

　　現代企業，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。

　　1、志同道合的人組成團隊;

　　2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;

　　3、德才兼備的人是團隊的骨架;

　　4、踏實認真的人是團隊的血肉;

　　5、活躍創新的人是團隊的靈性。

　　九 低調

　　不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。

　　1、在同事面前低調一點，會有更多的人幫你;

　　2、在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠;

　　3、在對手面前低調一點，會少很多敵人。

　　十 感恩

　　沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!

　　1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;

　　2、感恩不是掛在嘴上和發在朋友圈里的;

　　3、感恩要落在實際行動上!

　　十一 分享

　　分享，是走向成功的一條捷徑。

　　1、分享你的經驗和心得;

　　2、分享你的快樂;

　　3、掌握分享的技巧;

　　4、帶動更多的人參與到分享的行列中。