在我國(guó)，只要?jiǎng)趧?dòng)者的月工資收入達(dá)到了3500元以上，那么超出的部分就要繳納個(gè)人所得稅。不過(guò)，很多人都不知道工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式是什么，也就無(wú)法計(jì)算自己該繳納多少的個(gè)稅。下面，小編為您具體介紹工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式的內(nèi)容。

　　2017年最新版?zhèn)€人所得稅稅率表，工資薪金所得采用3500元的起征點(diǎn)，個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算的，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　一、工資、薪金所得

　　適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　說(shuō)明：1、本表含稅級(jí)距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金（五險(xiǎn)一金） - 起征點(diǎn)3500元（外籍4800元）的余額。

　　2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。

　　二、年終獎(jiǎng)所得

　　年終獎(jiǎng)所得，將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均收入金額來(lái)確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎(jiǎng)所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

　　說(shuō)明：1、本表平均每月收入為年終獎(jiǎng)所得金額除以12個(gè)月后的平均值。

　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅

　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：

　　1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的

　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。