2014年大學應屆畢業生已步入職場，日前，某網站聯合北京大學在京發布了2014《90后畢業生飯碗報告》。根據報告顯示，90后應屆畢業生期望起薪2606元，實際起薪2443元，其中上海以3241元居首，南昌以月薪2071元排第23位。

　　根據《90后畢業生飯碗報告》顯示，截至今年6月末，雖然90后畢業生的就業率僅為14.3%，但今年90后拿到的人生第一份工資比學姐學長們多了一些。報告數據顯示，今年應屆生的平均起薪為2443元/月，比去年增加了324元。

　　其中，一線城市的應屆生起薪仍然最高，其中上海以3241元/月居首，北京以3108元/月排在第二位，上海和北京成為僅有的兩個平均起薪超過3000元/月的城市，南昌以2071/月排第23位，低于整體平均值2443元。

　　此外，該報告還顯示，企業更傾向雇傭男性員工，在薪水方面，男生的平均起薪較于女生要高出389元。

　　對此不少網友評論，期望與現實的起薪都很“骨感”。而薪水“骨感”的直接結果是，比起瀟灑的學生時代，很多畢業生坦言，畢業后的日子倍感艱難，一番吃穿住行后，保持“月光”已算是榮幸，稍有不慎便不得不啃老。

　　今年從南昌大學畢業的王佳銘就是“月光族”的一員。已在南昌一家廣告公司上班兩個月的他告訴記者，由于初入職場，經驗不足，他的月薪也就2400元，房租、水電、吃飯……一個月下來，工資所剩無幾。他表示，其實身邊很多同學都是差不多的薪金待遇，“只能告訴自己慢慢來，先積累經驗。”

　　江西科技師范大學就業指導老師陳顯軍認為，相對于一線城市，南昌畢業生起薪偏低毋庸置疑，但這同時也意味著消費水平和競爭壓力略低于一線城市， 更利于初入職場的畢業生生存，“選擇在哪個城市打拼，都是有利有弊，南昌正處于發展之中，在這種環境可以穩中求進。”

　　陳顯軍表示，在目前的就業形勢下，90后畢業生應學會不斷調整預期，準確評估自己的市場價值。“不要一味地對比，而應實事求是，對于畢業生來說，經驗比薪金更重要。”