在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 面試指南 > 面試問題

面試問題

輔警面試問題及答案

分類: 面試問題 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-21

閱讀 :921

  輔警面試經(jīng)典問題

  一、對輔警這份工作你有什么看法?

  【答案要點】

  1. 首先,簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。

  輔警的定位是“輔助”警力,屬于專業(yè)的群防群治隊伍,不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時,只能由在編民警完成,輔警僅起輔助作用。

  2. 然后,具體講解如何做好自己的本職工作,如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,如何處理好人際關(guān)系,如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境,可以從主動加強學(xué)習(xí),吃苦耐勞,比別人多一份付出,適當(dāng)調(diào)節(jié)心情,熱情待人,處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明,總之重點強調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。

  3. 最后,從期盼的角度講,希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善,以便于更高效的輔助警察工作,維護社會穩(wěn)定,保障人們安居樂業(yè)。

  二、你為什么要當(dāng)交通輔警?

  【答案要點】

  1. 首先,表明就業(yè)生存的需要,家庭責(zé)任的承擔(dān)。

  2. 其次,談?wù)剬ψ晕业恼J知,與崗位相匹配之處,以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。

  3. 最后,從奉獻社會的角度講交通管理的需要,光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的,交通輔警可以緩解警力不足的問題。

  三、如果你是一名輔警,進行巡邏,你應(yīng)注意什么?

  【答案要點】

  1. 首先,開篇說明巡邏的重要性。

  2. 然后,可以從以下幾方面中抽出三點具體說明:

  (1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤,認真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作,對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機關(guān)審查處理;

  (2)協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護公共秩序,保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;

  (3)發(fā)動、組織群眾,做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作,落實各項安全防范措施;

  (4)發(fā)生案件后及時報案,協(xié)助公安機關(guān)保護好現(xiàn)場,為偵察案件提供線索,協(xié)助公安機關(guān)查破案件;

  (5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為,依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;

  (6)對犯有違反治安管理行為的人,巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育,對需要行使罰款、沒收財物等處罰的,必須報告并移交公安機關(guān)處理,巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有:①執(zhí)行巡邏任務(wù)時,白天要挺胸闊步,自然大方;夜間要保持肅靜,做到眼明、耳靈、腳輕,仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務(wù),遇有情況時,要互相支援,發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合,耳、目、鼻并用,時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中,必須著裝整齊,儀表端正,精神飽滿。⑤巡邏要注意效果,防止走過場。

  3. 最后,強調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高,會在實踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗,并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。

  四、當(dāng)前我國是法治社會強調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”,但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”,對此你怎么看?

  【答案要點】

  1. 首先,對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進行判斷。

  嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾,表面上好像是矛盾的,但是實際上確實有內(nèi)在聯(lián)系,二者是一個問題的兩個方面,我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤,對此,應(yīng)當(dāng)理性地看待。

  2. 然后,逐個分析本質(zhì),然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。

  第一,嚴(yán)格執(zhí)法,要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事,嚴(yán)厲打擊犯罪分子,遏制犯罪現(xiàn)象,保護人民群眾的合法利益,維護社會的和諧穩(wěn)定。

  第二,法不責(zé)眾,意思是說在很多人違反法律的時候,我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進行處罰,而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因,反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展要求,在此基礎(chǔ)上,再進一步采取措施,才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標(biāo)。

  第三,真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一,法律也一樣,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善,使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢,不斷為維護經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強有力的保障。

  3. 最后,展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。

  相信,在國家政策的正確指導(dǎo)下,在社會的有效監(jiān)督和共同努力下,一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題,切實實現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”的良好環(huán)境。

  五、你在單位很優(yōu)秀,但是同事仍然對你有意見,甚至排擠你,怎么辦?

  【答案要點】

  1. 首先,講明人際關(guān)系的重要性。

  做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢椭C的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生,如果處理不當(dāng),不僅會影響我的工作,也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動,更不能因此在工作中帶有情緒,而是應(yīng)該多從自身找原因,切實解決這一問題。

  2. 其次,闡述自己的具體處理措施。

  首先,我會保持一顆平常心,一如既往的做好自己的本職工作,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,不能因自己取得一些成績而脫離集體,驕傲自大,目中無人;其次,同事們孤立我,肯定會有原因的。我會認真展開自省,比如,是因為我細節(jié)方面注重不夠,傷害了同事們的自尊,還是因為我不夠謙虛謹(jǐn)慎,挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結(jié)同事,造成了他們對我的誤解,還是因為我太過于表現(xiàn)自己,忽視了同事們的感受等等。再次,向我們單位德高望重的老同志請教,真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié),認真聆聽他的指導(dǎo),虛心接受他的意見和建議。同時,找與我關(guān)系比較融洽的同事進行溝通,了解同事們疏遠我的原因。最后,我會找一個合適的時間和機會,向同事們誠懇的說明我的想法,真誠地向他們道歉,取得他們的諒解和支持。

  3. 最后,總結(jié)經(jīng)驗,提高自己。

  作為輔警,個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候,我們不要忘記,一個人的力量畢竟是有限的,只有我們心往一處想,勁往一處使,單位上下團結(jié)一心,才會有力量,才能無堅不摧。

  六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上,你會怎么做?

  【答案要點】

  1. 首先,善意假定,服從安排。

  對于這樣的工作安排,我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調(diào)的就是服從大局,而且我認為,單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理,一方面是整體工作的需要,另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。

  2. 其次,任勞任怨,積極工作。

  在新的工作崗位上,我一定心態(tài)平和,任勞任怨,踏實工作,把工作做到盡善盡美,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。

  3. 再次,多方學(xué)習(xí),努力提高。

  由于我的崗位工作能力存在缺陷,我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí),并堅持自學(xué),爭取盡快掌握崗位技能,成為業(yè)務(wù)能手。

  4. 最后,專注眼前,等待機遇。

  總之,無論對什么樣的工作,我都會保持樂觀積極的態(tài)度,提高自己,專注眼前,創(chuàng)造性地把工作做好,同時在工作中等待機遇,讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。

相關(guān)文章:

1.特警面試問題及答案

2.公安面試題

3.公安競爭上崗面試題

4.法務(wù)專員實用面試招聘技巧

5.高鐵乘務(wù)面試問題

6.公安部2015無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

下一篇:文學(xué)社團面試問題 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:面試中常出現(xiàn)的問題【面試技巧】 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

日本一区二区三区在线视频| 久久免费看av| 久久久免费看| 99视频在线| 亚洲第一在线综合在线| 国产精品裸体一区二区三区| 久久久久久精| 国产91一区二区三区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 免费成人在线观看av| 在线观看国产一区| 欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品对白一区二区三区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产精品免费在线| 久久久精品动漫| 欧美日韩精品久久| 色播亚洲婷婷| 91av免费看| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产日韩精品推荐| 日韩免费电影一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合|| 91嫩草在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲成人精品电影在线观看| av一区观看| 欧洲亚洲一区二区| 中文字幕日韩精品久久| 精品卡一卡二| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 欧美一区二区三区在线播放| 波多野结衣精品久久| 欧美日韩精品久久久免费观看| 宅男一区二区三区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站 | 在线视频不卡一区二区| 激情小说综合网| 自拍视频一区二区三区| 日韩av免费电影| 欧美一区免费视频| 蜜桃91精品入口| 久久99精品久久久久久青青日本| 成人久久18免费网站漫画| 999在线观看免费大全电视剧| 五码日韩精品一区二区三区视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 久久久久久久久一区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 狠狠爱一区二区三区| 精品欧美国产| 亚洲欧美日韩国产yyy| 自拍另类欧美| 国产在线一区二| 成人欧美一区二区| 国产伦理久久久| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 精品视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 99久久国产免费免费| 久久99精品久久久久久三级| 日韩精品一区二区三区四区五区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 亚洲国产综合自拍| 国产精品国产三级国产专区53 | 神马影院一区二区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 91青青草免费观看| 久久久99爱| 成人片在线免费看| 视频一区视频二区视频三区高| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 在线观看成人av| aa成人免费视频| 99精彩视频在线观看免费| 国产精品麻豆免费版| 日韩精品久久久免费观看 | 91久久国产自产拍夜夜嗨| 精品卡一卡二| 国产精品国产精品| 日韩欧美亚洲日产国产| 成人欧美一区二区| 自拍偷拍99| 亚洲视频小说| 日韩在线电影一区| 日韩黄色影视| 青青草原亚洲| 品久久久久久久久久96高清| 黑人另类av| 精品欧美日韩| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 日韩精品欧美专区| 欧美区高清在线| 蜜桃视频在线观看91| 久久久精品有限公司| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 51国产成人精品午夜福中文下载| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲午夜精品一区二区| 欧美日韩精品免费观看| av一区二区三区免费| 国产精品美女黄网| 国产一区二区三区av在线| 国产免费一区| 日韩一区免费观看| 国产精品一区视频| 日韩av不卡播放| 97av影视网在线观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合| 99精彩视频在线观看免费| 欧美成熟毛茸茸复古| 最新不卡av| 日韩jizzz| 久久久久网址| 九九九九精品| 国产一区高清视频| 国产精品一区二区三区四区五区 | 翡翠波斯猫1977年美国| 久久久久久久久四区三区| 日韩精品久久一区| 精品一区二区视频| 国产欧美在线一区二区| 96成人在线视频| 一区二区精品免费视频| 高清国产在线一区| 欧美日韩一区综合| 欧美一区二区视频在线| 国产99在线免费| 91青青草免费在线看| 日本午夜精品一区二区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 国内一区在线| 精品伦精品一区二区三区视频| 在线综合视频网站| 夜夜爽www精品| 国产激情一区二区三区在线观看| 成人高清在线观看| 欧美激情第一页在线观看| 亚洲国产一区二区精品视频| 视频一区二区三区免费观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美精品123| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 精品在线不卡| 日本一区二区三区四区在线观看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 久久草视频在线看| 日本不卡高清视频一区| 视频在线一区二区三区| 国产手机精品在线| 亚洲bbw性色大片| 国产精品久久一区二区三区| 精品免费国产| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久99九九| 国产精品日韩一区二区| 少妇免费毛片久久久久久久久 | 国产一区福利视频| 中文字幕欧美人与畜| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 一区二区精品在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 国产丝袜不卡| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲一区在线免费| 天堂一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产 高清 精品 在线 a| 日韩欧美一区二区在线观看| 国产日韩一区欧美| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 成人情视频高清免费观看电影| 5g国产欧美日韩视频| 一区不卡视频| 成人影片在线播放| 久久手机视频| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品区一区| 久久青青草原一区二区| 欧美二区在线| 在线观看日本一区| 国产精选一区二区| 国产a一区二区| 欧美成ee人免费视频| 亚洲国内在线| 粉嫩高清一区二区三区精品视频 | 美国av一区二区三区| 日韩三级电影网站| 日韩久久久久久久| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产经典一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 欧美另类视频在线| 国产伦精品一区二区三区在线| 日本一区二区三区四区高清视频|