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面試問題

五個經典面試問題

分類: 面試問題 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-21

閱讀 :902

    問題一:“請你自我介紹一下”


    思路:


    1、這是面試的必考題目。


    2、介紹內容要與個人簡歷相一致。


    3、表述方式上盡量口語化。


    4、要切中要害,不談無關、無用的內容。


    5、條理要清晰,層次要分明。


    6、事先最好以文字的形式寫好背熟。


    問題二:“談談你的家庭情況”


    思路:


    1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。


    2、 簡單地羅列家庭人口。


    3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。


    4、 宜強調父母對自己教育的重視。


    5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。


    6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。


    7、 宜強調自己對家庭的責任感。


    問題三:“你有什么業余愛好?”


    思路:


    1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。


    2、 最好不要說自己沒有業余愛好。


    3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。


    4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。


    5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。


    問題四:“你最崇拜誰?”


    思路:


    1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。


    2、 不宜說自己誰都不崇拜。


    3、 不宜說崇拜自己。


    4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。


    5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。


    6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。


    7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。


    問題五:“你的座右銘是什么?”


    思路:


    1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。


    2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。


    3、不宜說那些太抽象的座右銘。


    4、不宜說太長的座右銘。


    5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。


    6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

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