2016年甘肅公務員考試面試熱點有哪些?詳情請看zcbkw國考欄目小編為您整理“2016年甘肅公務員面試熱點話題：教師集體跳槽”，希望大家喜歡!

　　【熱點概況】

　　甘肅會寧，因盛產高考狀元而被譽為“狀元縣”。去年11月，會寧啟動的一次招錄警察計劃，引得大批基層教師離崗。據報道，此次共招錄了189名警察，其中有171人來自教師行業。不少人或下意識地將之視為當下偏遠地區基層教育弱勢之境的又一鮮活案例。相較于過去，教師職業的榮光已不再具有那么大的吸引力，無論從待遇還是職業認同感上，相對于公務員和其他事業編制，已經不具優勢。

　　【命題預測】

　　①對于甘肅會寧的教師集體跳槽現象，你怎么看?

　　【國考欄目答案】

　　對于會寧老師集體跳槽的現象，我的感覺是比較痛心的。一方面這會影響當地教育大局的整體穩定，另一方面也會對學生的學業產生影響。

　　之所以會發生這一情況，原因有以下幾點：

　　首先，是當地教師待遇水平確實偏低。與警察等一些職業相比，當地的老師薪資缺乏足夠的競爭力，長期沒有進行必要的調整;而且老師工作的地點往往比較偏僻，甚至還是邊遠農村，生活也比較困難。

　　其次，當地警察招錄計劃也欠缺考慮。招錄計劃設置要求時沒有足夠的嚴謹全面，沒有考慮清楚地方實情的特殊性，對一些崗位的報考進行必要的限制，從而引發了教師集體報考的現狀。

　　最后，這件事情的發生，會影響學生的學習和心理狀態。老師的離開，短期內很難獲得老師的補缺，學生的學業會落下;而且老師這樣的做法，也會影響學生的世界觀，影響他們今后對社會的看法。

　　我認為這樣事件的發生是值得警醒的，與西部開發的步調也是不統一的，對此我提出以下的建議：

　　首先，切實提高基層尤其是農村教師的待遇。國家和有條件的地方可以增加對基層教師的職業津貼，對基層老師的校舍進行必要改造，充分提高基層老師的生活水平。

　　其次，暢通人才流通渠道。對于一些優秀的年輕老師，也可以安排進城授課;可以不定期安排老師到農村授課，這樣對農村教師和城市教師都有利。

　　最后，媒體也應該加強宣傳。可以多宣傳農村老師出現的一些正能量，積極的引導農村老師樹立吃苦，奉獻的價值觀。

　　相信通過以上的努力，這一問題會不再發生，農村教學也能保證有序。

　　②如果你是某鎮學校校長，你發現你所在學校許多老師又強烈的跳槽傾向，你準備對這些教師進行勸說，你會怎么說?

　　【國考欄目答案】

　　各位老師大家好!

　　今天我來給大家說幾句話：

　　大家的心情我是非常理解。確實咱們學校地處山區，各方面條件都比較一般。其實對于各位想走出去的老師，我也是心存內疚的，我也覺得是咱們學校制約了大家的發展。如果大家以后有更好的平臺和發展，我作為校長也非常樂見。

　　但是各位，我更加愿意相信大家來這里之前都是經過深思熟慮的，都是對基層教育充滿了熱愛。我相信大家每每看到孩子們認真學習的態度，求知的眼神時，一定也會有許多不舍，不愿離開。孩子們特別特別需要大家。

　　其實作為校長，我也是想辦法去解決大家的困難。關于津貼問題，我已經向上級進行反映了，下個月開始大家總體收入就會有提高，而且比城里的老師要高許多。還有就是咱們的老師公寓近期也會進行修繕，讓大家有更好的休息場所。

　　老師們，留下來吧;孩子們需要大家，我們的基層教育事業，也需要大家。今天謝謝大家了!