經典面試問題一：請你自我介紹一下自己好嗎?

　　★面試技巧——回答提示：

　　一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，用人單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　經典面試問題二：你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　★面試技巧——回答提示：

　　沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　經典面試問題三：說說你最大的缺點?

　　★面試技巧——回答提示：

　　這個問題用人單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，用人單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。建議大家從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，這樣才是面試中的聰明人。

　　經典面試問題四：事業單位工資低工作枯燥繁瑣,不需要人有很強的個人特色,你怎么看?

　　★面試技巧——回答提示：

　　通常考官問這個問題，一是想知道是否能勝任這種枯燥繁瑣的工作;2是間接待遇不理想的情況下，看看你是否愿意從事這份工作;另外 綜合評估你的個人價值觀。回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　經典面試問題五：你對加班的看法?

　　★面試技巧——回答提示：

　　實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　經典面試問題六：如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　★面試技巧——回答提示：

　　一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　經典面試問題八：工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　★面試技巧——回答提示：

　　①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　經典面試問題九：你對于報考的職位了解多少?

　　★面試技巧——回答提示：

　　事業單位的面試一般是由本單位自行組織，面試考官基本就是該單位的領導或上級主管單位的人事領導，應該是會由主管單位人事處出人和你報考單位出人組成面試官;和公務員面試不同的地方在于考官知道你考什么單位什么職位，所以由此推論考題也很可能是問你對該單位有什么了解或對該職位有什么認知，或對今后的工作有什么看法，所以務必要對你所考的醫療職位的信息吃透，背都要背熟來;

　　經典面試問題十：你的業余愛好是什么?

　　★面試技巧——回答提示：

　　興趣愛好反映了一個人的性格，尤其是剛畢業的大學生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學生的簡歷在工作經驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應聘者在校期間的社團經歷、社會經歷等等，最終考察應聘者是否具有培養潛力，從而決定是否聘用。

　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

　　經典面試問題十一：你為什么要離開原來的公司?

　　★面試技巧——回答提示：

　　回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在事業單位崗位上多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　經典面試問題十二：你欣賞哪種性格的人?

　　★面試技巧——回答提示：

　　誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

　　經典面試問題十：你通常如何對待別人的批評?

　　★面試技巧——回答提示：

　　①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

　　被人批評如果不能避免，那就欣然接受，并坦然接受。接受批評也是一種成長的需要。在別人的批評中不斷提高自己。面對批評不要進入憤怒狀態，那只會讓自己的心情變得更糟糕。

　　經典面試問題十一：怎樣對待自己的失敗?