2016年公務員面試有哪些熱點問題?本文“2016年公務員面試熱點：滴滴醫生”由zcbkw國考欄目小編整理而出，希望大家喜歡!

　　【公務員面試題目預測】

　　2015年11月，阿里健康聯合滴滴出行、名醫主刀(手術預約O2O平臺)合作推出“滴滴醫生”免費送醫上門活動。對此，一些人為“滴滴醫生”的探索叫好，但在部分專家眼里，“滴滴醫生”這種新的商業模式能否持久、壯大仍存疑。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　當下，看病難、看病貴的確是尷尬的現實縮影。在這樣的境況下，“滴滴醫生”的出現，符合時代的需求。

　　一直以來，醫生逐漸固定在醫院出診，掛號看病成為基本流程之一。只有病人到醫院掛了號，醫患之間才算建立了契約關系，導致各醫院的醫生“都很忙”，尤其是熱門科室的醫生和專家，甚至是一號難求，看病難成為去醫院就診面臨的最大問題。而“滴滴醫生”借助于互聯網實現了醫生主動上門服務，是對就醫模式的革新。這種模式，拆除了醫院的“圍墻”，讓求醫問藥更加方便。

　　從現實情況來看，“滴滴醫生”的市場潛力無疑是值得期待的。從理論上說，對于一些診斷明確的疾病，患者無需到醫院掛號，坐在家中就可以和醫生視頻對話，享受虛擬的“上門服務”。這種就醫模式減輕了大醫院的壓力，節約了患者的時間精力，可謂一舉多得。尤其是對于普通咨詢，醫生完全可以利用碎片化時間，在網上“坐診”，不僅避免了患者有病亂投醫，而且增加了醫療資源總供給。

　　但是，這種新的“就醫模式”在具體的實行過程中，也面臨一些問題，如醫生主動上門，發生醫療風險如何解決，而且“滴滴醫生”這項服務尚處于法律模糊地帶，因此，目前上門醫生只提供聽診建議不開處方。

　　因此，隨著互聯網技術的滲透，雖然像“滴滴醫生”這類的醫療O2O模式的增長潛力無限，但是國內相關法律法規也應盡快確定互聯網醫療監管機制、責任認定機制、適用范圍和診療規范，為“滴滴醫生”保駕護航。具體來說，要做好以下幾方面工作：首先，要做好服務項目的定位。無論在法律還是在技術層面， “滴滴醫生”能干什么，不能干什么，必須有清晰的定位，否則難免引發紛爭。其次，相關部門既要管控風險，又不能一管就死，要順勢而為，趨利避害，保持理性的態度。最后，面對阻礙醫療生產力的“條條框框”，有關部門理應廢除修訂不合時宜的舊法規，研究制定符合歷史潮流的新法規，讓良法成為萬物生長的催化劑，推動醫療行業的顛覆式創新。