面試第一問(wèn)：談?wù)勀阕约?/h1>

分類: 面試技巧 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-12

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　　“談?wù)勀阕约喊桑　?面試 時(shí)，在基本的寒暄之后，你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為“我不是都已經(jīng)寫(xiě)在 簡(jiǎn)歷 中了嗎？為什么還要再問(wèn)？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在 簡(jiǎn)歷 中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了”作為答復(fù)。
   
　　請(qǐng)切記，絕對(duì)要尊重 面試 者提出的每一個(gè)問(wèn)題，并誠(chéng)懇地回答。而這個(gè)問(wèn)題，正是你進(jìn)行“自我推銷”的大好時(shí)機(jī)。如果這道題目回答得很得體，令對(duì)方印象深刻，可能在接下來(lái)的幾十分鐘內(nèi)便如順?biāo)浦郯銦o(wú)往不利。
   
　　這里說(shuō)的自我推銷可不是強(qiáng)迫中獎(jiǎng)式的推銷，而是引人入勝的推銷。如果你在 面試 前認(rèn)真做過(guò)功課，那么你必然已徹底地認(rèn)識(shí)自己：我最大的長(zhǎng)處、特色在哪里？哪些是我過(guò)去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識(shí)？
   
　　剛踏出校門的社會(huì)新鮮人，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題時(shí)可能覺(jué)得無(wú)從談起。其實(shí)，對(duì)于尚無(wú)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，面試者無(wú)從詢問(wèn)“工作”本身的專業(yè)性問(wèn)題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團(tuán)活動(dòng)等方面，來(lái)判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
   
　　當(dāng)然，無(wú)須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù) 簡(jiǎn)歷 表上的細(xì)節(jié)。相反，你要在推銷自己的時(shí)候，很巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點(diǎn)、相關(guān)性，并將其突出出來(lái)。

職場(chǎng)貼士：職業(yè)方向：工作3-5年后會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對(duì)職業(yè)方向做調(diào)整的階段

 

  

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