“一架波音737飛機有多重？”“你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話？”…… 面試 得好好的，考官忽然話鋒一轉，甩出個聽起來像開玩笑一樣的怪問題，你該如何作答？

    考官的態度很冷淡？考官的打扮很土氣？如果你沉不住氣拂袖而去，或者心存輕蔑，就活該中了他們的“奸計”。 面試 大公司，你得好好準備準備，繞開考官布下的“陷阱”，他們再難纏，你也要堅持“戰斗”到底。

    梁先生 某IT公司職員

    去年底的一天，我精神抖擻地去一家跨國通訊公司 面試 。考官是個30多歲的香港人，看上去很精干。他先從桌上拿起一張紙，拎在手里抖得嘩啦嘩啦響，然后有些傲慢地拖起了長腔：“這就是你的 簡歷 嗎？”我一愣，禮貌地回答：“是的。您覺得還有什么需要說明的問題嗎？”

    他松開手，讓 簡歷 飄落到桌上，很兇地盯著我：“很有問題。你不是上海人吧？不會說上海話，你在上海怎樣開展工作？”“咦，你也在上海工作，自己還不是大著個舌頭，只會說廣東腔普通話！”當然這話我只敢在心里嘀咕，“對了，說不定他是想先給我個下馬威，看我扛不扛得住壓力呢！”想到這里，我冷靜地回答：“上海是個國際大都市，我想會不會說方言應該不會對工作造成實質性的影響。如果工作確實需要，我會馬上去學上海話。”

    他無從發作，又拿起我的 簡歷 ，看了一會突然發問：“你是和母親單獨住嗎？現在公司有項緊急任務，但你又接到電話說母親住院了，你準備怎么辦？”我沉默了一會，鎮定地說：“我想先找個同事幫忙把工作處理一下，自己馬上趕到醫院，如果情況不嚴重的話，再立刻趕回來。”誰知他步步緊逼：“工作是沒有辦法找人代的，你考慮好怎么辦了嗎？”我一咬牙：“對不起，我只能先趕回去。事業再重要，也沒有生我養我的母親重要！”

    一聽我這么說，他洋洋得意地往椅背上一靠，“我對你的表現非常失望。”一股火氣直沖我腦門，“換了你自己的媽，你怎么辦？”這句話在嘴邊繞了幾繞，還是被我咽了下去。我按下怒氣，三言兩語答完幾個常規問題后便起身告辭。走到門口，我想了想，回頭說：“我覺得您今天有一些問題問得不太禮貌。”“是嗎？你要那么想我也沒辦法啦！”他歪在椅子上，一邊抖腿一邊挑釁地盯著我。我不愿再和他羅嗦，昂首推門而出。

    不久，我居然接到了這家公司的OFFER。據說那個香港考官很贊賞我，因為我“面對強大的壓力”，還“能充分保持冷靜和克制”，“是塊干客戶的好材料”。但對這家公司，我已經沒什么興趣了。

    提示：有些考官喜歡PRESSURE INTERVIEW（壓力面試），往往先提一個不甚友好的問題，一開始就劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出真正有心理承受能力的智者，找到能面對劣勢和壓力的“新鮮血液”。上文那位考官“思路”蠻好，就是選的例子稍微過分了點，應聘者的反應也無可厚非。假如工作中真遇到蠻不講理的客戶，你是不是也能一避了之呢？

職場貼士：【領導最不喜歡的幾種員工】1、沒有責任心，工作被動，凡事愛推卸責任；2、工作效率低，安排一件事，好幾天不反饋；3、不會處理人際關系，當眾老讓領導難堪，同事關系惡劣；4、工作能力低，做的東西質量太低，上司經常要幫他收拾后事；5、愛抱怨，做事斤斤計較，凡事都要回報。